Организационно-правовые формы предприятий

Скачать 2.56 Mb.

Название	Организационно-правовые формы предприятий
страница	9/16
Тип	Практическая работа

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Практическая работа

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 16

Определить:

Среднесписочное число рабочих.
Коэффициенты оборота рабочих по приему и увольнению.
Коэффициент общего оборота рабочей силы.
Коэффициент текучести.
Коэффициент постоянства кадров.

Задача 4.Среднее списочное число работников предприятия в базисном году составило, человек: в I квартале – 8№, во II квартале – 814, в III квартале – 840, в IV квартале – 860. В отчетном году среднее списочное число работников, человек: в I полугодии – 850, в III квартале – 860, в октябре – 865, в ноябре – 861, в декабре – 863. Определить: среднесписочное число работников в базисном году, Среднее списочное число работников в отчетном году

Задача 5. Рассчитать производительность труда в натуральном и стоимостном выражении, если количество продукции произведенной предприятием за год 1№ тыс. изделий, цена изделия 95 рублей, среднесписочная численность работников предприятия 125 человек. Сделать вывод.
Задача 6. В производственном объединении объем чистой продукции по плану на год 48№ тыс. рублей. Среднесписочная численность работников 425 человек, продолжительность рабочего дня 8 часов. Определить среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку продукции одним работником в планируемом периоде.
Оформите отчет в папке для практических работ по МДК 02.01.
ОТЧЕТ должен содержать:

1. Название работы.

2. Цели работы.

3. Задание.

4. Результаты семинарского занятия.

5. Выводы.
ПРИМЕЧАНИЕ:

1. Работа выполняется коллективно с индивидуальным оформлением отчета.

2. Необходимые рекомендации и пояснения по выполнению работы дает преподаватель.

3. Отчет должен быть выполнен аккуратно в соответствии с требованиями.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Кадры на предприятии их назначение и формирования.
Явочная и списочная численность на предприятии: ее назначение и использование.
Специальность и профессия: понятие и сущность.
Штатное расписание: назначение данного документа, содержание, выполняемые функции
Уровень квалификации персонала: причины переподготовки кадров.
Среднесписочная численность персонала, ее назначение и применение, формула расчета, единицы измерения
Производительность труда: показатели расчет, единицы измерения, определение

Практическая работа №19.

ТЕМА: Расчёт состава трудовых ресурсов организации, показатели их эффективного использования
Цель работы: научиться рассчитывать трудовые ресурсы организации, а так же показатели эффективного использования
Для выполнения работы необходимо знать:

– значение и сущность трудовых ресурсов предприятия, их состав;

– показатели эффективного использования трудовых ресурсов.
Для выполнения работы необходимо уметь:

– находить и использовать необходимую экономическую информацию;

– рассчитывать показатели эффективности использования трудовых ресурсов;

– рассчитывать и анализировать состав трудовых ресурсов.
ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ: 90 минут
ХОД РАБОТЫ:
Задача 1. Сделать анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, определить изменение структуры трудовых ресурсов. Сформулировать выводы.

Категории персонала	План		Факт		Отклонение 
Категории персонала	Числен-ность	Удельный вес, %	Числен-ность	Удельный вес, %	Числен-ность	Удельный вес, %
Персонал основной деятельности	1№		1№
в т.ч. а) рабочие		67		71
б) руководители		12		9
в) специалисты		17		12
Неосновная деятельность		4		8
Итого		100		100

Задача 2. Сделать анализ движения рабочей силы за 3 года. Рассчитать коэффициенты: приема, выбытия текучести. Сформулировать выводы.

Показатели	Численность 2014	Численность 2015	Численность 2016	Отклонение 
Показатели	Численность 2014	Численность 2015	Численность 2016	От 2015	От 2014
Принято, чел	56	59	53
Выбыло, чел.	50	53	50
В т.ч. по собственному желанию	43	48	45
по неуважительной причине	1	2	0
Ссч, чел	1№	1№	1№
К _приема
К _{выбытия}
К _{текучести}

Задача 3. Рассчитать влияние на величину среднегодовой выработки следующих факторов: Сформулировать выводы.

а) количество отработанных часов работником;

б) удельного веса рабочих в общей численности;

в) все виды выработки (годовая, дневная, часовая) на рабочего и на всех работников

Показатели	План	Факт	Отклонение
Показатели	План	Факт	В ±	В %
Объем произведенной продукции, тыс. руб.	18№	18№
Численность работников (Ч пер 1), чел.	182	180
Численность рабочих (Ч пер 2), чел.	143	145
Отработанные дни одни работником (Д), дни	22	20
Отработанные дни одни рабочим (Д), дни	10	9
Продолжительность дня работников (П), часов	8	8
Продолжительность смены рабочих (П), часов	12	12
Удельный вес рабочих, %
Отработано всеми работниками, ч
Отработано всеми рабочими, ч
Среднегодовая выработка работников
Среднегодовая выработка рабочих
Среднедневная выработка работников
Среднедневная выработка рабочих
Среднечасовая выработка работников
Среднечасовая выработка рабочих

Оформите отчет в папке для практических работ по МДК 02.01.
ОТЧЕТ должен содержать:

1. Название работы.

2. Цели работы.

3. Задание.

4. Результаты семинарского занятия.

5. Выводы.
ПРИМЕЧАНИЕ:

1. Работа выполняется коллективно с индивидуальным оформлением отчета.

2. Необходимые рекомендации и пояснения по выполнению работы дает преподаватель.

3. Отчет должен быть выполнен аккуратно в соответствии с требованиями.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Промышленно-производственный персонал предприятия автотранспорта
Состав трудовых ресурсов предприятия автотранспорта.
Производительность труда: показатели расчет, единицы измерения, определение
Выработка на предприятии: показатели, методы расчета и назначение, единицы измерения.
Трудоемкость на предприятии: показатели, методы расчета и назначение, единицы измерения.

Практическая работа №20.

ТЕМА: Обработка хронометража наблюдений. Расчет потерь рабочего времени и резервов роста производительности труда
Цель работы: научиться рассчитывать потери рабочего времени и резервы роста производительности труда. Обрабатывать хронометраж рабочего времени.
Для выполнения работы необходимо знать:

– значение и сущность рабочего времени;

– хронометраж рабочего времени;

– основные элементы и виды производительности труда.
Для выполнения работы необходимо уметь:

– находить и использовать необходимую экономическую информацию;

– определять хронометраж рабочего времени и потери;

– рассчитывать и анализировать производительность труда.
ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ: 90 минут
ХОД РАБОТЫ:
Задача 1. По результатам сводки, приведенной фотографии рабочего дня (таблица 1) определить:

а) Продолжительности рабочего дня (смены);

б) Произвести анализ затрат рабочего времени по каждому индексу в процентах;

в) Составить проект уплотненного баланса рабочего времени (в табличной форме), при этом нормативы ПЗ= 2,5%, ОБ=3%, ПРФ=2,5%;

г) Рассчитать коэффициент использования рабочего времени и возможного повышения производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени.

д) Сформулировать выводы о проделанной работе.

Таблица 1 – Исходные данные для расчета

Индек-сы	Показатели	Варианты
Индек-сы	Показатели	1	2	3	4	5	6
ПЗ	Подготовительно – заключительное время, мин.	20	30	20	24	23	26
ОП	Оперативное время, мин.	355	491	360	506	357	504
ОБ	Обслуживание рабочего места, мин.	35	35	30	30	30	35
ОТП	Организационно – технические перерывы, мин.	6	12	6	12	6	12
ПРТ	Перерывы, регламентированные технологические, мин	20	30	20	30	20	30
ПРФ	Перерывы, регламентированные на отдых и личные надобности, мин.	24	33	24	33	24	33
ПНД	Перерывы, зависящие от исполнителя	20	29	20	25	20	20

Таблица 2 - Анализ затрат рабочего времени

Ин-дек-сы	Затраты рабочего времени	Баланс рабочего времени				Сокращение затрат рабочего времени
		Фактический		Уплотненный		Сокращение затрат рабочего времени
		минуты	%	минуты	%	+	-
1	2	3	4	5	6	7	8
ПЗ	Подготовительно-заключительное время
ОП	Оперативное время
ОБ	Обслуживание рабочего места
ОТП	Организационно- технические перерывы
ПРТ	Перерывы регламентированные технологические
ПРФ	Перерывы регламентированные на отдых и личные надобности
ПНД	Перерывы зависящие от исполнителя
Итого рабочего времени

Формулы для расчета:

Продолжительность рабочего дня (смены) определяется по формуле:

Коэффициент использования рабочего времени определяется по формуле:

где К_исп–коэффициент использования рабочего времени;

– время продолжительности рабочего дня или смены.

В ходе анализа выявляют все потери рабочего времени и составляют уплотненный баланс рабочего времени. По данным фактического и уплотненного баланса определяют коэффициент возможного повышения производительности труда. Он определяется по формуле:

где– коэффициент производительности труда;

– время потерь рабочего времени;

– время продолжительности рабочего дня или смены.

Показатели характеризующие степень устойчивости хронометражного ряда, является коэффициент устойчивости. Он определяется по формуле:

где- максимальная продолжительность выполнения элемента операции по данному хронометражному ряду;

- минимальная продолжительность выполнения элемента операции по данному хронометражному ряду;

- коэффициент устойчивости.

Полученный фактический коэффициент устойчивости по каждому элементу операции сравнивается с нормативным коэффициентом.
Задача 2. Заполнить таблицу хронометражного ряда по исходным данным таблицы 3. Данные для расчета хронометражного ряда используется из предыдущей задачи.

Рассчитать сумму продолжительности замеров в секундах.
Рассчитать среднюю величину замеров.
Рассчитать коэффициент устойчивости хронометражного ряда (фактический).
Заполнить таблицу дефектных замеров.
Сделать вывод о проделанной работе.

Таблица 3 - Хронометражный ряд

Элемент операции	Хронометраж ряда							Сумма продол-житель-ности замеров	Средняя вели-чина замера	Коэффициент устойчивости
	Время замеров									Коэффициент устойчивости
	ПЗ	ОП	ОБ	ОТП	ПРТ	ПРФ	ПНД			К_у факт	К_у норм
Фактический
Уплотненный

Формулы для расчета:

Продолжительность замеров рассчитывается: ∑ Т= сумма времени замеров с 1 по 11 элементам операции.

Средняя величина замеров определяется по формуле:

Т_ср=,

Где n- количество замеров.

Анализ результатов наблюдения выявляет возможные устранения отдельных, не вызванных необходимостью элементов операции; замену элементов операции более рациональными по времени; установления возможности перекрытия во времени отдельных элементов операции ручной работы оборудования. После анализа составляется дефектная ведомость:

Дефектные замеры
№ замера	Продолжительность замера	Причины отклонений

Фотография рабочего дня: виды и порядок проведения, индексы затрат.
Что понимается под рабочим временем? Каков его состав?
Какие классификации рабочего времени исполнителя существуют?
Баланс рабочего времени и его назначение.
Показатели уплотнения рабочего дня
Что показывает коэффициент устойчивости хроноряда?
Что такое хронометраж? Его назначение, виды, порядок проведения.
Этапы проведения хронометража рабочего дня
Какие используют методы изучения затрат рабочего времени?
Какие преимущества имеет метод моментных наблюдений по сравнению с методами сплошного наблюдения?

Практическая работа №21.

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 16

Похожие:

	Практическая работа №1 Тема: «Организация и ее отраслевые особенности» Приобретаемые навыки и умения: уметь распознавать организационно-правовые формы организаций		4. Функции делопроизводства Организационно-правовые документы (обеспечивают организационно-правовую деятельность школы)
	5. классификация документов Организационно-правовые документы (обеспечивают организационно-правовую деятельность Учреждения)		Методические рекомендации Организационно-правовые основы деятельности... Организационно-правовые основы деятельности сельскохозяйственных потребительских кооперативов
	Методические рекомендации по организации и обеспечению требований... Предназначены для руководителей и ответственных должностных лиц автотранспортных предприятий, не зависимо от их организационно-правовой...		1. Миграционная система России: генезис, сущность, структура, концептуальные... Тема Миграционная система России: генезис, сущность, структура, концептуальные организационно-правовые основы. 1
	«утверждаю» «согласовано» Ректор Института мирбис В конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения...		Организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения... Документация о запросе предложений начиная с 15. 03. 2017 г в режиме свободного доступа размещается в сети Интернет на сайте
	Организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения... Документация о запросе предложений начиная с 07. 12. 2017 г в режиме свободного доступа размещается в сети Интернет на сайте		Организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения... Документация о запросе предложений начиная с 30. 01. 2017 г в режиме свободного доступа размещается в сети Интернет на сайте
	Конкурсная документация Настоящим приглашаются к участию в конкурсе любые юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности,...		Конкурсная документация Настоящим приглашаются к участию в конкурсе любые юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности,...
	Конкурсная документация Настоящим приглашаются к участию в конкурсе любые юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности,...		I. Информация о действующих оздоровительных организациях, независимо... Руководитель Межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по...
	Содержание Информационной карте аукциона, любые юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения...		Документация об аукционе Настоящим приглашаются к участию в аукционе любые юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности,...

Руководство, инструкция по применению