| Сопоставление требований профессионального стандарта с ФГОС по дисциплине «Охрана труда». Федеральный государственный образовательный стандарт – (ФГОС) – нормативный документ, определяющий совокупность требований к результатам освоения основной образовательной программы, ее структуре и условиям реализации.
 
 Разработка, утверждение и использование образовательных стандартов регулируется и контролируется государством.
 
 ФГОС нужен для того, чтобы регулировать структуру и содержание основных образовательных программ. Стандарт предписывает, как должна быть устроена образовательная программа с точки зрение государства, описывает ее структуру, наличие в ней тех или иных элементов и какой набор компетенций она должна формировать.
 
 Федеральные государственные образовательные стандарты обеспечивают:
 
 1) единство образовательного пространства Российской Федерации;
 
 2) преемственность основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования
 
 Согласно общепринятому определению профессиональный стандарт — это обобщенное описание рабочих заданий, которые должны быть выполнены в рамках конкретной профессиональной деятельности с определенными показателями качества, а также соответствующих им компетенций.
 
 Структура профессионального стандарта установлена приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта» (в ред. от 29.09.2014). Основное, на что необходимо обращать внимание, «изучая» стандарт, – какие обобщенные функции выделены в стандарте, какой квалификационный уровень установлен по этим функциям, какие трудовые функции и действия должен выполнять работник в рамках своей профессиональной сферы, какими знаниями и умениями он должен обладать.
 
 Профессиональные стандарты применяются:
 
 а) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;
 
 б) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;
 
 в) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.
 
 Образовательные стандарты отличаются от профессиональных стандартов следующим:
 
 Областью регулирования (Что регулируется?) Профессиональные стандарты – требования к квалификации, компетенциям. Образовательные стандарты – определяет структуру и устройство образовательного процесса
 
 Субъектами регулирования (Кто разрабатывает?) Профессиональные стандарты – сообщество профессионалов в данном виде деятельности. Образовательные стандарты – Минобрнауки, Учебно-методические объединения. Важно: результаты образования должны быть ориентированы на требования профессиональных стандартов.
 
 Внутренним устройством – в профессиональных стандартах зафиксированы функции, работы, продукты, технологии, определяются какими знаниями, умениями и компетенциями профессионал должен обладать, также в ПС определено сколько уровней квалификаций существует. Образовательные стандарты – фиксируют какие именно должны быть компетенции сформированы у выпускника, какими образовательными средствами будет формироваться та или иная компетенция, доля свободной и вариативной части.
 
 На основе этих стандартов возникают разные институты - на основе Профессиональных стандартов – сертификация квалификаций. На основе Образовательных стандартов – кредитно-зачетная система, аккредитация образовательных программ.
 
 Отличия между Профессиональными стандартами и образовательными стандартами можно представить в виде таблицы 1.1.
 
 Таблица 1.1
 
 Отличия профессионального стандарта от образовательного стандарта.
 
 
            
            
            
            
              
                | 
 
 
 | ПС
 
 | ФГОС
 
 |  
                | 1
 
 | 2
 
 | 3
 
 |  
                | Аналогия (с чем можно сравнить?)
 
 | 1.Техническое задание на «продукцию» (спрос)
 
 2.«Карта всей профессии» с уровнями «высот»
 
 | 1.Техническое описание подрядчиком своей «продукции» (предложение)
 
 2. Блок-схема получения базового образования
 
 |  
                | Принадлежит
 
 | Профессиональному сообществу
 
 | Системе профессионального образования (включая негосударственное и корпоративное)
 
 |  
                | По объекту управления
 
 | 1.Закономерности развития профессии
 
 2.Конкретные трудовые функции
 
 | 1.Закономерности педагогического процесса
 
 2.Конкретные педагогические единицы
 
 |  
                | По зонам использования
 
 | Ориентиры в профессиональной деятельности
 
 | Ориентиры в процессе обучения
 
 |  
                | Окончание таблицы 2.1.
 
 |  
                | 1
 
 | 2
 
 | 3
 
 |  
                | По субъектам управления
 
 | Организации, делегированные профессиональным сообществом
 
 | Учебные заведения, центры ДПО, корпоративные центры, педагогические (тренерские) коллективы/лица
 
 |  
                | По содержанию
 
 | Описание профессиональной деятельности
 
 | Описание форм и содержания обучения
 
 |  
                | По использованию
 
 | 1.Для суммирование требований профессионалов к своей деятельности и информирования социальных партнеров – почва для переговоров
 
 2.Основа у Заказчика для «приема-передачи продукции» от подрядчика – процедур а сертификации
 
 3. По выстраиванию «грейдов» (систем оплат)
 
 4. По выстраиванию пути дальнейшего развития – непрерывного образования
 
 5. По обеспечению «переходов» профессионала из одной в другую профессию
 
 6. По обеспечению мобильности квалифицированного (сертифицированного) персонала
 
 7. По учету по уровням квалификации кадров и использованию в планировании на предприятии, отрасли,  в регионе, в стране.
 
 8. Для защиты интересов собственников-работодателей и самого наемного профессионала.
 
 | 1.Для описания возможностей подрядчика и информирования социальных партнеров – почва для переговоров
 
 2.Основа у Подрядчика для «внутреннего контроля процесса подготовки и качества «окончательной продукции»  -
 
 |  
 Для сопоставления требований профессионального стандарта с требованиями ФГОС, сравним требования Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 23.02.06. «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог» (утв.Министерством образования и науки Российской Федерации) и Профессионального стандарта «Работник по управлению и обслуживанию локомотива» (утв. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от «19» мая 2014 г. №321н).
 
 По ФГОСТ в результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:
 
 
            проводить анализ травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;
 
 - использовать индивидуальные и коллективные средства защиты;
 
 - осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии, эксплуатации оборудования и инструмента, контролировать их соблюдение;
 
 Должен знать:
 
 - особенности обеспечения безопасных условий труда в сфере профессиональной деятельности;
 
 - правовые, нормативные и организационные основы охраны труда на предприятии;
 
 - правила техники безопасности, промышленной санитарии;
 
 - виды и периодичность инструктажа.
 
 Должен обладать следующими компетенциями:
 
 
            Общие компетенции:
 
 ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;
 
 ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;
 
 ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность;
 
 ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;
 
 ОК.5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;
 
 ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;
 
 ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий;
 
 ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;
 
 ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности;
 
 
            Профессиональные компетенции:
 
 ПК 1.1. Эксплуатировать подвижной состав железных дорог;
 
 ПК 1.2. Производить техническое обслуживание и ремонт подвижного состава железных дорог в соответствии требованиями технологических процессов;
 
 ПК 1.3. Обеспечивать безопасность движения подвижного состава;
 
 ПК 2.1. Планировать и организовывать производственные работы коллективом исполнителей;
 
 ПК 2.2. Планировать и организовывать мероприятия по соблюдению норм безопасных условий труда;
 
 ПК 2.3. Контролировать и оценивать качество выполняемых работ;
 
 ПК 3.1 Оформлять техническую и технологическую документацию;
 
 ПК 3.2 Разрабатывать технологические процессы на ремонт отдельных деталей и узлов подвижного состава железных дорог в соответствии с нормативной документацией.
 
 По профессиональному стандарту основным видом профессиональной деятельности выпускника является обеспечение безопасного передвижения по железнодорожным путям поездов или отдельных вагонов.
 
 Должен уметь выполнять следующие обобщенные трудовые функции с соблюдением требований охраны труда:
 
 
            Выполнение вспомогательных функций по управлению локомотивом и ведению поезда, техническому обслуживанию локомотива;
 
Контроль в пути следования состояния локомотива, пути, устройств СЦБ и связи;
 
Управление локомотивом и ведение поезда, техническое обслуживание локомотива.
 
 Для овладения обобщенной трудовой функцией А: выполнение вспомогательных функций по управлению локомотивом и ведению поезда, техническому обслуживанию локомотива студент должен обладать следующими необходимыми умениями:
 
 
            Применять методики при подаче установленных сигналов;
 
Применять нормативные документы при исполнении оперативных распоряжений лиц, ответственных за организацию движения поездов;
 
Применять методики при выполнении поручений машиниста локомотива по уходу за локомотивом соответствующего типа и контролю состояния его узлов и агрегатов в пути следования.
 
 Должен обладать следующими необходимыми знаниями:
 
 
            Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования локомотива соответствующего типа;
 
Технические характеристики локомотива соответствующего типа;
 
Устройство тормозов и технология управления ими;
 
Профиль железнодорожного пути обслуживаемых участков;
 
Сигнальные знаки и указатели на обслуживаемом участке;
 
Правила и инструкции по охране труда в пределах выполняемых работ;
 
Правила пользования средствами индивидуальной защиты;
 
Правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации ;
 
Инструкция по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации;
 
Инструкция по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации и другие нормативные акты, относящиеся к кругу выполняемых работ;
 
Техническо-распорядительные акты обслуживаемых железнодорожных станций, участков;
 
График движения поездов.
 
 Для овладения обобщенной трудовой функцией В: Контроль в пути следования состояния локомотива, пути, устройств СЦБ и связи студент должен уметь визуально определять состояние пути, устройств СЦБ и связи, контактной сети, встречных поездов. А также должен обладать следующими знаниями:
 
 
            Профиль железнодорожного пути обслуживаемых участков;
 
Сигнальные знаки и указатели на обслуживаемом участке;
 
Правила по охране труда в пределах выполняемых работ;
 
Правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации;
 
Инструкция по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации;
 
Инструкция по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации;
 
Инструкция по эксплуатации тормозов подвижного состава железных дорог;
 
Техническо-распорядительные акты обслуживаемых железнодорожных станций, участков.
 
 Для овладения обобщенной трудовой функцией С: Управление локомотивом и ведение поезда, техническое обслуживание локомотива студент должен уметь:
 
 
            Применять методики при управлении локомотивом соответствующего типа и при ведении поезда;
 
Применять методики при техническом обслуживании локомотива соответствующего типа;
 
Применять методики при подготовке локомотива соответствующего типа к работе и его экипировке;
 
Применять установленное правило производства сцепки локомотива соответствующего типа с первым вагоном и отцепки локомотива соответствующего типа от состава;
 
Применять установленное правило закрепления локомотива соответствующего типа или поезда для предотвращения самопроизвольного движения.
 
 Должен обладать следующими необходимыми знаниями:
 
 
            Устройство, технические характеристики локомотива соответствующего типа;
 
Устройство тормозов и технология управления ими;
 
Способы выявления и устранения неисправностей в работе электрического, пневматического и механического оборудования локомотива соответствующего типа;
 
Правила сцепки и расцепки подвижного состава;
 
Основы электротехники;
 
Правила пользования тормозными башмаками;
 
Порядок работы и эксплуатации устройств автоматики и связи
 
Правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации;
 
Инструкция по техническому обслуживанию локомотивов соответствующего типа в процессе эксплуатации.
 
 Для разработки УМК по дисциплине «Охрана труда» в соответствии с требованиями профессионального стандарта необходима сначала разработать рабочую программу, сопоставляя требования профессионального стандарта с ФГОС 3+.
 
 В приложении 1 сделан сравнительный анализ профессионального стандарта и образовательного стандарта.
 
 
 |