1. Какие направления деятельности в сфере охраны труда на Вашем предприятии наиболее актуальны (выберете не более двух направлений)
|
1.1. Снижение производственного травматизма
|
□
|
1.2. Улучшение условий труда в целях снижение профессиональной заболеваемости
|
□
|
1.3. Укрепление здоровья работников
|
□
|
1.4. Повышение уровня компетенций работников в сфере охраны труда
|
□
|
1.5. Другие
|
□
|
2. Зачем, по Вашему мнению, нужно заботиться о здоровье работников? (выберете не более двух наиболее значимых, с Вашей точки зрения, утверждения):
|
2.1. От этого напрямую зависят экономические показатели предприятия
|
□
|
2.2. Это помогает создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе и сократить текучесть кадров
|
□
|
2.3. Это позволяет сохранить наиболее квалифицированный и опытный персонал
|
□
|
2.4. Это позволяет улучшить имидж предприятия и повысить его конкурентоспособность
|
□
|
2.5. Это просто сейчас модно
|
□
|
2.6. Работодатель не может влиять на показатели здоровья работников
|
□
|
3. Насколько систематизирована на Вашем предприятии работа по укреплению здоровья работников?
|
3.1. Разработана политика в области укрепления здоровья работников
|
□
|
3.2. Разработана корпоративная программа укрепления здоровья работников
|
□
|
3.3. Все мероприятия предлагаются и реализуются инициативной группой работников предприятия
|
□
|
3.4. Иногда реализуются отдельные мероприятия при наличии финансирования
|
□
|
3.5. Работа в этом направлении не проводится
(Если Вы выбрали этот вариант ответа, то можете не отвечать на вопросы 3, 4 и 5)
|
□
|
4. Какие из направлений работы в области укрепления здоровья работников являются, с Вашей точки зрения, приоритетными (наиболее эффективными) (выберете не более трех вариантов ответа):
|
4.1. Санаторно-курортное лечение
|
□
|
4.2. Коллективные спортивные мероприятия (командные соревнования по футболу, волейболу и т.п.)
|
□
|
4.3. Мероприятия, направленные на общее укрепление здоровья работников и пропаганду здорового образа жизни (занятия в тренажерных залах, посещение бассейна, забеги и кроссы и т.п.)
|
□
|
4.4. Мероприятия по борьбе с курением
|
□
|
4.5. Мероприятия, направленные на борьбу со стрессом на работе
|
□
|
4.6. Мероприятия, направленные на профилактику конкретных профессиональных заболеваний, связанных со спецификой деятельности предприятия
|
□
|
4.7. Другое (укажите)
|
□
|
5. Из каких источников преимущественно финансируются мероприятия, указанные Вами в ответе на предыдущий вопрос (выберите не более двух вариантов ответа):
|
5.1. Мероприятия реализуются за счет средств ФСС
|
□
|
5.2. Мероприятия реализуются в соответствии с Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков и относятся на себестоимость
|
□
|
5.3. Мероприятия реализуются за счет прибыли
|
□
|
5.4. Работодателем частично покрываются расходы работников на спортивные мероприятия
|
□
|
6. Какой эффект дают указанные Вами в ответе на вопрос 3 мероприятия или какого эффекта Вы ожидаете (выберете не более двух вариантов ответа):
|
6.1. Повышение производительности труда
|
□
|
6.2. Сокращение количества дней нетрудоспособности
|
□
|
6.3. Сокращение текучести кадров
|
□
|
6.4. Получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
□
|
6.5. Сокращение издержек, связанных с отсутствием работников в связи с болезнью
|
□
|
7. Что, по Вашему мнению, оказывает наибольшее влияние на здоровье работников Вашего предприятия (выберете не более двух вариантов ответа):
|
7.1. Вредные или опасные условия труда
|
□
|
7.2. Подверженность стрессам, связанным с регулярными переработками, напряженным трудом и другими особенностями деятельности
|
□
|
7.3. Неудовлетворительная экологическая обстановка в месте расположения предприятия
|
□
|
7.4. Подверженность стрессам, связанным с обстановкой в коллективе
|
□
|
7.5. Условия профессиональной деятельности работников не оказывают влияние ни их здоровье
|
□
|
8. Насколько, по Вашей оценке, важны вопросы сохранения здоровья на рабочих местах для самих работников?
|
8.1. Вопросы сохранения здоровья являются очень важными для работников
|
□
|
8.2. Вопросы сохранения здоровья беспокоят работников, но не являются приоритетными
|
□
|
8.3. О сохранении здоровья не заботятся, самое важное – зарабатывать деньги
|
□
|
8.4. На нашем предприятии нет неблагоприятных условий, оказывающих влияние на здоровье работников
|
□
|
9. Какие меры государственной поддержки, с Вашей точки зрения, могли бы помочь работодателям более активно внедрять программы по укреплению здоровья работников (укажите):
|
10. Как Вы оцениваете в целом состояние здоровья работников Вашей организации?
|
10.1 Отлично
|
□
|
10.2 Хорошо
|
□
|
10.3 Удовлетворительно
|
□
|
10.4 Неудовлетворительно
|
□
|
11. А теперь расскажите немного о Вашей организации:
|
11.1. Наименование Вашей должности (укажите)
___________________________________________________
|
11.2. Размер Вашего предприятия:
|
|
До 100 человек □
|
От 100 до 500 человек □
|
От 500 до 1000 человек □
|
Более 1000 человек □
|
11.3. Какой основной вид экономической деятельности Вашего предприятия (укажите)
|
11.4. Какая структура кадров Вашего предприятия
|
Преобладают мужчины □
|
Преобладают женщины □
|
Одинаковое соотношение мужчин и женщин □
|
Средний возраст сотрудников до 35 лет □
|
Средний возраст сотрудников от 35 до 45 лет□
|
Средний возраст сотрудников от 45 до 55 лет□
|
Средний возраст сотрудников более 55 лет□
|
1. Проводится ли на Вашем предприятии работа по укреплению здоровья?
|
1.1. Разработана политика в области укрепления здоровья работников
|
□
|
1.2. Разработана корпоративная программа укрепления здоровья работников
|
□
|
1.3. Все мероприятия предлагаются и реализуются инициативной группой работников предприятия
|
□
|
1.4. Иногда реализуются отдельные мероприятия при наличии финансирования
|
□
|
1.5. Работа в этом направлении совсем не проводится
|
□
|
2. Какие из направлений работы в области укрепления здоровья работников являются, с Вашей точки зрения, наиболее важными и полезными для Вас (выберете не более трех вариантов ответа):
|
2.1. Санаторно-курортное лечение
|
□
|
2.2. Коллективные спортивные мероприятия (командные соревнования по футболу, волейболу и т.п.)
|
□
|
2.3. Мероприятия, направленные на общее укрепление здоровья работников и повышение двигательной активности (занятия в тренажерных залах, посещение бассейна, забеги и кроссы и т.п.)
|
□
|
2.4. Мероприятия по борьбе с курением
|
□
|
2.5. Мероприятия, направленные на борьбу со стрессом на работе
|
□
|
2.6. Мероприятия, направленные на профилактику конкретных профессиональных заболеваний, связанных со спецификой экономической деятельности предприятия
|
□
|
2.7. Организация пунктов здорового питания для работников предприятия
|
□
|
2.8. Мероприятия, направленные на борьбу с употреблением алкоголя
|
□
|
2.9. Организация комнат отдыха
|
|
2.10. Другое (укажите)
|
□
|
3. Какой эффект, с Вашей точки зрения, дают мероприятия, направленные на укрепление здоровья (выберете не более трех вариантов ответа)
|
3.1. Здоровье напрямую влияет на повышение производительности труда, что связано с увеличением заработной платы
|
□
|
3.2. Такие мероприятие показывают, что о работниках заботятся; они сплачивают коллектив
|
□
|
3.3. Сокращение количества дней невыхода на работу по болезни повышает вероятность карьерного роста
|
□
|
3.4. Такие программы являются (могут стать) одной из причин того, что я буду и дальше работать на этом предприятии
|
□
|
3.5. Для меня это важно, потому что я забочусь о своем здоровье вне зависимости от работы
|
□
|
3.6. Такие программы – не более чем мода
|
□
|
3.7. Другое (укажите)
|
□
|
4. Что, по Вашему мнению, оказывает наибольшее влияние на Ваше здоровье в процессе работы (выберете не более двух вариантов ответа):
|
4.1. Неудовлетворительные условия труда (наличие на рабочем месте вредных производственных факторов)
|
□
|
4.2. Подверженность стрессам (регулярные переработки, конфликтные ситуации, работа с большим объемом информации и т.п.)
|
□
|
4.3. Неудовлетворительная экологическая обстановка в месте расположения предприятия
|
□
|
4.4. Другое (укажите)
|
□
|
5. Насколько, с Вашей точки зрения, вопросы сохранения здоровья важны для Ваших коллег (выберете одно наиболее подходящее утверждение):
|
5.1. Вопросы сохранения здоровья на работе являются важными, люди уделяют внимание своему здоровью
|
□
|
5.2. Вопросы здоровья важны, но они не приоритетны
|
□
|
5.3. Вопросы здоровья не так важны, как нормы труда и уровень заработной платы
|
□
|
5.4. Вопросами здоровья работники должны заниматься самостоятельно, это не обязанность работодателя
|
□
|
6. При каких условиях Вам будут интересны мероприятия по укреплению здоровья, указанные в п. 2 анкеты (выберете одно наиболее подходящее определение)
|
6.1. Только в случае, если работодатель будет полностью финансировать такие мероприятия
|
□
|
6.2. В случае, если работодатель будет частично финансировать такие мероприятия, а часть затрат я готов понести самостоятельно
|
□
|
6.3. Я не готов участвовать в таких мероприятиях, слишком много работы
|
□
|
7. А теперь расскажите, пожалуйста, немного о себе:
|
7.1. Наименование Вашей должности (укажите)
___________________________________________________
|
7.2. Размер Вашего предприятия:
|
|
До 100 человек □
|
От 100 до 500 человек □
|
От 500 до 1000 человек □
|
Более 1000 человек □
|
7.3. Каким видом экономической деятельности занимается Ваше предприятие (укажите)
|
7.4. Сколько лет Вы работаете на данном предприятии:
|
Менее 5 лет □
|
5-10 лет □
|
10-15 лет □
|
Более 15 лет □
|
7.5. Ваш возраст:
|
20-25 лет □
|
25-30 лет □
|
30-40 лет □
|
40-50 лет □
|
50-60 лет □
|
Старше 60 лет □
|
7.6. Ваш пол:
|
Мужской □
|
Женский□
|
7.7. Как Вы оцениваете в целом состояние Вашего здоровья?
|
7.7.1 Отлично
|
□
|
7.7.2 Хорошо
|
□
|
7.7.3 Удовлетворительно
|
□
|
7.7.4 Неудовлетворительно
|
□
|
