- Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, регулирующие отношения, связанные с муниципальной службой;
- Законы Томской области «О муниципальной службе в Томской области», «О муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в Томской области», «О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области»;
- Регламент работы Администрации города Кедрового;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
- Правила обращения со служебной информацией ограниченного распространения в Администрации города Кедрового;
- Инструкцию по делопроизводству Администрации города Кедрового;
- Положения об отделе по труду и социальной политике;
- Иные нормативные акты, связанные с исполнением должностных обязанностей.
2.3.Предъявляемые требования к уровню и характеру навыков, деловых и личностных качеств
навыки планирования, координирования, аналитической работы, принятия управленческих решений, организации взаимодействия с другими государственными и муниципальными органами, муниципальными образованиями, населением, делегирования полномочий подчиненным и осуществления контроля, построения конструктивных межличностных отношений, разрешения конфликтов, мотивации подчиненных, навыки управления людьми (мотивацией сотрудников);
умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, формулировать проблему, цель, мыслить стратегически, умение решать сложные проблемы, умение анализировать служебные ситуации и делать выводы;
знание ИПС «Гарант», «Консультант +», пакета Microsoft Office 2007, операционной системы Microsoft Windows XP, ведение делопроизводства.
3. Должностные обязанности, права и ответственность
3.1.Цель деятельности
Расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействие развитию малого и среднего предпринимательства.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих.
Осуществление кадровой работы путем организации проведения аттестации работников и проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений.
3.2.Должностные обязанности
Создание условий для расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействие развитию малого и среднего предпринимательства.
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
Организация кадровой работы органов местного самоуправления.
Организация делопроизводства в Администрации.
Организация текущей деятельности.
3.3. Функции
3.3.1 Создание условий для расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействие развитию малого и среднего предпринимательства:
- Разрабатывает и реализует муниципальную целевую программу по поддержке развития малого и среднего предпринимательства;
- Готовит проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления, способствующие созданию условий для расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействию развития малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования;
- Выдает разрешения на право торговли на сезонной ярмарке города Кедрового;
- Проводит мониторинг цен по продовольственным товарам, торговой надбавке и направляет отчет в Департамент государственного заказа и ценовой политики Томской области;
- Содействует обучению, повышению квалификации и переподготовке кадров в организациях малого и среднего предпринимательства.
3.3.2 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих:
- Организует обучение на курсах повышения квалификации, переподготовки, получения второго высшего образования, стажировка на соответствующих должностях;
- Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам структурных подразделений Администрации по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;
- Организует работу по целевому приему абитуриентов для кадровых нужд Администрации, учреждений муниципального образования и осуществляет сбор информации о подготовке специалистов;
- Разрабатывает и реализует программу развития муниципальной службы.
3.3.3 Организация кадровой работы органов местного самоуправления:
- Организует проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, анализирует результаты аттестации, разрабатывает мероприятия по реализации решений аттестационной комиссии, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации;
- Организует проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
- Организует проведение конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений.
3.3.4 Организация делопроизводства в Администрации:
- Разрабатывает инструкцию по делопроизводству Администрации;
- Разрабатывает регламент Администрации и порядок работы с обращениями граждан;
3.3.5 Организация текущей деятельности:
- Готовит проекты муниципальных правовых актов (решений Думы города Кедрового, постановлений, распоряжений Мэра города Кедрового);
Участвует в работе комиссий отдела;
- Составляет индивидуальный план работы и готовит отчет о его выполнении;
- Предоставляет органам исполнительной власти Томской области документы и иную необходимую информацию, связанную с осуществлением полномочий;
- Ведет личный прием граждан по вопросам, входящим в его компетенцию;
- Выполняет поручения руководителя отдела, Первого заместителя Мэра, Мэра города Кедрового.
- Готовит публикации в средства массовой информации по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4.Права
Права муниципального служащего установлены ст.11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.5.Ответственность
Ответственность должностного лица определена Уголовным кодексом РФ, Кодексом РФ об административный правонарушениях, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими нормативными правовыми актами.
Заместитель руководителя отдела по труду и социальной политике несет личную ответственность за выполнение вышеперечисленных должностных обязанностей и функций.
|
