Инструкция по заполнению рейтинговых критериев тгму

Скачать 35.31 Kb.

Название	Инструкция по заполнению рейтинговых критериев тгму
Тип	Инструкция

Инструкция по заполнению рейтинговых критериев ТГМУ

Инструкция для преподавателей

Система рейтинговых критериев доступна на сайте ТГМУ.РФ. При первом визите на сайт, необходимо зарегистрировать учетную запись (учетные записи, зарегистрированные в первой версии системы, недействительны). Для регистрации учетной записи, необходимо иметь действующий адрес e-mail. Чтобы зарегистрировать учетную запись, необходимо перейти по ссылки «Регистрация» в окне авторизации (рисунок 1).

рис. 1 – Окно авторизации.

В окне регистрации (рисунок 2) необходимо заполнить все предлагаемые поля и нажать кнопку «Регистрация». После этого, на ящик электронной почты, указанный в поле E-Mail, в течение 10 минут придет сообщение, содержащее ссылку для активации учетной записи.

ВНИМАНИЕ! Внимательно проверяйте поле «Кафедра». После регистрации учетной записи, данное поле становится недоступным для редактирования. Чтобы изменить значение поля «Кафедра», обращайтесь в отдел информационных технологий ТГМУ (Административный корпус, левое крыло, 4 этаж, кабинет 401)

рис. 2. Окно регистрации.

ВНИМАНИЕ! Запомните свой пароль! Для смены забытого пароля, перейдите по ссылке «Забыли пароль?» в окне авторизации (рис. 1)

После активации учетной записи, введите в окне авторизации свои e-mail и пароль для входа в рабочую область (рис. 3)

рис. 3. Рабочая область.

В верхней части рабочей области находится информационное окно, отображающее ссылку «Ф.И.О.» для редактирования информации профиля и смены пароля, кнопку «Выход» для прекращения сессии, окно сообщений (появляется при наличии сообщений), информация о пользователе, строка статуса, информирующая о количестве критериев, на которые не был дан ответ (красного цвета, если имеются критерии без ответов или зеленого, если все критерии были отмечены), статусная строка, информирующая о состоянии проверки ответов заведующим кафедры (желтого цвета, если проверка не осуществлялась, красного цвета, если зав. кафедрой не согласен с отмеченными ответами или зеленого, если проверка осуществлена и зав. кафедрой согласен с отмеченными ответами). Если строка проверки зав. кафедрой зеленого цвета, возможность вносить правки в ответы пропадает и ответы фиксируются. Также в информационном окне находится кнопка «Сформировать отчет сотрудника», которая позволяет сформировать мгновенный отчет об отмеченных ответах и их баллах в формате Microsoft Excel 2007.

Ниже окна информации располагается список рейтинговых критериев с вариантами ответов. Сверху и снизу списка находятся кнопки «Сохранить ответы в базу данных» (В случае, если ответы еще не были проверены зав. кафедрой или в ответах имеются ошибки). Каждый критерий находится в отдельном окне. Оно отображается красным цветом, если на него еще не был дан ответ и зеленым цветом, если ответ уже был дан. Критерии можно заполнять в любой последовательности и в любом количестве в разное время. Данный ранее ответ можно изменить до тех пор, пока все ответы не подтвердит зав. кафедрой.

Инструкция заведующего кафедрой.

Рабочая область заведующего кафедрой, имеет окно опций заведующего кафедрой (рисунок 4).

рис. 4. Окно опций зав. кафедрой. (Свернутый вид)

В окне имеется список сотрудников кафедры, который раскрывается при нажатии на название кафедры (рисунок 5).

рис. 5. рис. 4. Окно опций зав. кафедрой. (Развернутый вид)

Каждый сотрудник представлен в виде свернутого списка ответов на критерии и баллов (Раскрывается при нажатии на заголовок). Окно отображается разными цветами, в зависимости от статуса проверки зав. кафедрой (желтый, если не проверен, красный, если в ответах имеются ошибки и зеленый, если все ответы проставлены верно (Рисунок 6)).

рис. 6. Развернутый список сотрудников кафедры.

Напротив каждого сотрудника имеется список одобрения зав. кафедрой («Одобрено», «Имеются ошибки»). После выбора статуса, нажмите кнопку «Обновить» для фиксации статуса. Если выбран статус «Одобрено», у сотрудника пропадает возможность редактировать свои ответы.

ВНИМАНИЕ! Для того, чтобы данные кафедры и сотрудников мог подтвердить декан, необходимо, чтобы ВСЕ сотрудники кафедры имели статус «Одобрено»

Так же внизу списка имеется кнопка «Сформировать отчет заведующего кафедрой», позволяющая сформировать мгновенную сводку по кафедре, содержащую процент заполнения профилей сотрудников и общее количество баллов на кафедру в формате Microsoft Excel 2007.

Инструкция декана.

Рабочая область декана содержит окно, содержащее список всех подчиненных кафедр с детальной информацией о всех сотрудниках и их ответах. (Рисунок 7).

рис. 7. Окно опций декана (свернутый вид).

рис. 7 (Развернутый вид)

В случае, когда зав. кафедрой подтвердит анкеты ВСЕХ сотрудников кафедры, около ее названия появится кнопка «Подтвердить сведения». После нажатия этой кнопки, данные фиксируются в базе данных, и возможность редактирования пропадает у всех. Данная кафедра считается полностью прошедшей проверку, и баллы сотрудников считаются достоверными. (Рисунок 8)

рис. 8. Кнопка «Подтвердить сведения»

Также имеется возможность сформировать мгновенный отчет по кафедрам, включающий процент заполнения анкет на кафедре и общее число баллов кафедры.

Похожие:

	Инструкция по заполнению листа самооценки профессиональной деятельности... Таблица критериев оценки профессиональной деятельности педагога-психолога учреждения социального обслуживания населения Кировской...		Инструкция по заполнению листа самооценки профессиональной деятельности... Кировской области (далее – Таблица критериев) на первую квалификационную категорию, разработана с целью стандартизации оценивания...
	Инструкция по заполнению заявки По заполнению форма пересылается сотруднику умто по электронной почте на адрес		Инструкция по заполнению форм для определения структуры газопотребления... Сведения о распределении заявленных объемов на календарный год отдельно по объектам газопотребления (Приложение 1) заполняется исходя...
	Инструкция по заполнению анкеты (текстовая версия) Инструкция по... Страна, в которой подаются документы визу. Необходимо выбрать «russian federation»		Инструкция по заполнению анкеты (текстовая версия). Инструкция по... Заполните анкету в формате word! Не сканируйте и не расписывайтесь! Отправьте анкету на почту
	Инструкция по заполнению анкеты работодателями 8 Инструкция по заполнению... Региональное статистическое обследование (опрос) работодателей проводится с целью получения сведений о текущей структуре рабочих...		Парусная регата «Кубок OrlovADesign & RedFox» Правила рейтинговых систем Конгресса по морским гонкам (orc int, orc club) – 2014
	Инструкция по заполнению первой части заявки Рекомендованная форма... ...		Инструкция по заполнению анкеты (текстовая версия) Инструкция по... Необходимо выбрать из выпадающего списка страну и город, где находится Консульский отдел, в который Вы будете подавать документы...
	Инструкция по заполнению трудовых книжек Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»		Инструкция по заполнению учетной формы n 039/У-02 ведомость учета врачебных посещений в В целях унификации подходов к заполнению учетной медицинской документации лечебно-профилактических учреждений, использующих в работе...
	Инструкция по заполнению анкеты и декларации Анкета заполняется латинским шрифтом только заглавными буквами. При ее заполнении недопустима постановка каких-либо знаков препинания...		Инструкция по заполнению анкеты и декларации Анкета заполняется латинским шрифтом только заглавными буквами. При ее заполнении недопустима постановка каких-либо знаков препинания...
	Инструкция по заполнению анкеты и декларации Анкета заполняется латинским шрифтом только заглавными буквами. При ее заполнении недопустима постановка каких-либо знаков препинания...		«charts power» – страновые рейтинги как экономическое оружие и инструмент мягкой силы часть I Рейтинговых агентств и не отрицаю наших собственных ошибок, но хочу, чтобы все понимали: ни рынок, ни агентства не могут диктовать...

Руководство, инструкция по применению