Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108

Скачать 1.55 Mb.

Название	Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108
страница	1/14
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

УДК 338.2 (07)

ББК 65.291.21
Беляева, С.В., Смирнова, О.П. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / С.В. Беляева, О.П. Смирнова; Иван.гос. хим-технол. ун-т. – Иваново, 2016. –108 с.
В учебном пособии излагаются теоретические и практические вопросы управления человеческими ресурсами. Представлены кадровые технологии поиска, подбора, отбора, найма и адаптации кадров в организации. А также технологии оценки, развития и стимулирования человеческих ресурсов.

В учебном пособии представлены примеры практических разработок документов, тесты для самопроверки.

Предназначено для студентов дневной и заочной форм обучения по направлениям «Экономика», «Менеджмент», а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов в области управления.
Табл. 3 Ил. 24 Библиогр.: 14назв.

Печатается по решению редакционно-издательского совета Ивановского государственного химико-технологического университета

Рецензенты:

кафедра «Информационные системы и технологии» ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный политехнический университет»;

 Беляева С.В., Смирнова О.П. 2016

 Ивановский государственный

химико-технологический

университет, 2016
ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение	4
МОДУЛЬ 1. ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТА СОТРУДНИКОВ	5
1.1. Определение потребности в кадрах	5
1.2. Укомплектование штата сотрудников	8
МОДУЛЬ 2. КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: ПОИСК, ПОДБОР, ОТБОР, НАЙМ И АДАПТАЦИЯ ЧЕЛОВЕСКИХ РЕСУРСОВ	10
2.1. Процесс кадровых технологий	10
2.2. Выявление потребности в кадрах. Источники рабочей силы. Внутренний и внешний поиск кадров	10
2.3. Отбор кандидатов на вакансию: обработка резюме, тестирование соискателей, проведение интервью	12
2.4. Окончательный выбор и найм кадров	35
2.5. Адаптация персонала	36
2.6. Оценка эффективности системы подбора и найма	41
МОДУЛЬ 3. ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ	43
3.1. Оценка кадров	43
3.2. Аттестация	45
3.3.Управление компетенциями	49
МОДУЛЬ 4. РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ	62
4.1. Анализ потребности в обучении кадров	62
4.2. Формы, технологии, подходы, системы обучения кадров	62
4.3. Организация процесса обучения и бюджет затрат на обучение	68
4.4.Оценка эффективности обучения сотрудников	69
4.5. Управление карьерой и личным планом развития сотрудника	70
МОДУЛЬ 5. УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ	80
5.1. Технологии управления корпоративной культурой	80
5.2. Разработка корпоративного кодекса	81
МОДУЛЬ 6. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ	85
6.1. Технологии разработки систем стимулирования и вознаграждения	85
6.2. Материальное и нематериальное стимулирование	89
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ	96
ТЕСТ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ	97
СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ	99
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА	101
ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДОКЛАДОВ	103
ПЕРЕЧЕНЬ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ	104
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК	107

Введение
«Кадры решают все!» - это утверждение, знакомое всем, подтверждает актуальность управления человеческими ресурсами. Человеческие ресурсы – это главное богатство организации.

В настоящее время теория и практика как зарубежного, так и отечественного менеджмента, переходит от концепции «управления персоналом» к концепции «управление человеческими ресурсами».

Подход к сотрудникам, кадрам, называемыми просто «персонал», заменяется на подход к людям, как особо ценному ресурсу, который при правильной «покупке» и бережном «использовании» будет приносить максимальную прибыль предприятию, наряду с другими ресурсами, такими как, например, сырье и материалы.

Пособие имеет практическую направленность, потому что владение теоретическими и практическими навыками управления человеческими ресурсами необходимо для менеджеров и руководителей различных служб любых организаций, независимо от масштаба деятельности и организационно-правовой формы.

В учебном пособии рассмотрены теоретические аспекты управления человеческими ресурсами в целом, затем даны рекомендации и примеры из практики по подготовке необходимой документации, связанной с этими рассмотренными вопросами.

Изучение учебного курса «Управление человеческими ресурсами» позволяет сформировать у студентов навыки кадрового управления, необходимые для менеджеров любого уровня.

МОДУЛЬ 1. ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТА СОТРУДНИКОВ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

Похожие:

	Руководство по выполнению выпускной квалификационной работы Текст] : учеб пособие / Л. А. Коробова, С. Н. Черняева, Т. В. Гладких, И. С. Толстова; Воронеж гос ун-т инж технол. – Воронеж : вгуит,...		Программа дисциплины «Оценка эффективности управления человеческими ресурсами» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
	Программа дисциплины «Управление человеческими ресурсами» 38. 03. 02 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38. 03. 02 «Менеджмент»...		Учебное пособие Второе издание переработанное и дополненное Издательство... Передерин, С. В. Трудовое право: права, обязанности, ответственность : учеб пособие / С. В. Передерин; Воронеж гос ун-т. — Воронеж...
	Ргупс Формирование и временное хранение дел организации : учеб пособие / А. В. Охотников, Е. А. Булавина, М. Е. Шалак, Е. А. Хошафян; Рост...		Акционерное общество Ивановская городская электрическая сеть Иваново, ул. Смирнова, 78, тел.: (4932) 32-93-84, факс: (4932) 41-44-94, e-mail
	Российская Федерация Открытое Акционерное Общество Ивановская городская электрическая сеть Иваново, ул. Смирнова, 78 Тел.: (4932) 32-93-84, факс: (4932) 41-44-94, e-mail		Российская Федерация Открытое Акционерное Общество Ивановская городская электрическая сеть Иваново, ул. Смирнова, 78 Тел.: (4932) 32-93-84, факс: (4932) 41-44-94, e-mail
	Российская Федерация Открытое Акционерное Общество Ивановская городская электрическая сеть Иваново, ул. Смирнова, 78 Тел.: (4932) 32-93-84, факс: (4932) 41-44-94, e-mail		Методическое пособие Полысаево 2012 Автор-составитель Беляева Светлана... Автор-составитель Беляева Светлана Леонидовна, учитель физики муниципального бюджетного нетипового общеобразовательного учреждения...
	Российской федерации Управление человеческими ресурсами : теория, практика и перспективы : материалы междунар молодежной		Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению... Направленность (специализация) Стратегическое управление человеческими ресурсами
	1. 1 Управление персоналом в системе современного менеджмента 4 Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 12		Режущий инструмент Формообразование и режущие инструменты: учеб пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подгот дипломир специалистов...
	Т. С. Кабаченко психология в управлении человеческими ресурсами Учебное пособие предназначено студентам, преподавателям вузов и специалистам в области управления персоналом, менеджмента, психологии...		Программа государственного экзамена по направлению подготовки: 080400 «управление персоналом» Итоговая государственная аттестация выпускников рггу по направлению 080400 – «Управление персоналом» (магистратура), профиль подготовки...

Руководство, инструкция по применению