Трудовые Отношения. Трудовой договор

1. 
   Настоящий коллективный договор заключен между администрацией государственного бюджетного учреждения Самарской области «Сызранский пансионат для инвалидов (психоневрологический интернат)» (далее - Учреждение) в лице директора Иванрв$Й Веры Львовны (далее - Работодатель) и трудовым коллективом государственного бюджетного учреждения Самарской области «Сызранский пансионат для инвалидов (психоневрологический интернат)% в лице председателя выборного органа первичной профсоюзной организации Трухиной Елены Вячеславовны (далее - Работники) сроком на 3
   

^ года (2016 - 2019гг.).

2. 
   Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между Работниками и. Работодателем, заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Самарской области.
   
3. 
   Коллективный договор заключен полномочными
   

представителями сторон на добровольной и равнойраЕ^ной основе в целях:

У создания системы еоциалыто-трудовых отношений в Учреждении, роста ее общественного престижа и деловой репутации;

У установления социально-трудовых прав и гарантий Работников;

У повышения уровня жизни Работников и членов их семей;

> создания благоприятного психологического климата в коллективе;

У практической реализации принципов социального партнерства и в з а и м н ой от в етет ве н ноет и сторо Е !,

4. 
   Предметом настоящего Договора являются взаимные обязательства Сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий ЕшЕсвобожденыя Работников, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий и другим воЕфосам, определенным Сторонам и.
   
5. 
   Работодатель и трудовой коллектив признают права каждой из сторон и добросовестно исполняют принятые на себя обязательства.
   
6. 
   Действие Е-шетояшего коллективного договора распространяется ещ всех Работников Учреждения независимо от их должности, ч л енота в профсоюзе, длительности трудовых отношений с Учреждением, характера выполняемых работ,
   
7. 
   Коллективиый договор заключен сроком на 3 года и пступает в силу с момента подписания его сторонами.
   

По взаимному согласию сторон в течение срока действия

коллективного договора в него могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном законодательством РФ.

Стороны коллективного договора доверяют своим представителям вносить согласованные изменения и дополнения в коллективный договор,

8. 
   Все приложения к коллективному договору являются его составной частью и обязательны к исполнению.
   
9. 
   Договор не должен ухудшать условия пруда и социальные гарантии Работников, установленные законодательством РФ.
   
10. 
    В период действия настоящего коллективного договора Стороны обязаны соблюдать требования действующего законодательства, регулирующего! порядок разрешения коллективных и индивидуальных споров, использовать все возможности для устранения причин и обстоятельств, которые сопутствуют устранению конфликтов.
    
11. 
    Стороны ежегодно отчитываются о выполнении взятых в коллективном договоре обязательств на общем собрании Работников Учреждения, созываемом гю инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации.
    
12. 
    Контроль за исполнением осуществляется двухсторонией комиссией, проводившей переговоры гю его заключению.