| 
 
    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
 СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 18 г. ХИМКИ
 
 
 
 
            
              
              
              
                | СОГЛАСОВАНО
 
 Управляющим Советом
 
 Протокол №03 от 29.08.2016г.
 
 | УТВЕРЖДЕНО
 
 Приказом директора
 
 от 01.09.2016г № 112-0
 
 |  
 
  ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Средней общеобразовательной школы № 18 г. Химки на 2016-2020 годы
 г. Химки
 
 СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МОУ СОШ № 18
            ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ 4
 
 муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения 4
 
 Средней общеобразовательной школы № 18 4
 
 г. Химки 4
 
 на 2016-2020 годы 4
 
 СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МОУ СОШ № 18 5
 
 1.ВВЕДЕНИЕ 5
 
 2.АННОТАЦИЯ (ПАСПОРТ) ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ 7
 
 Паспорт программы инновационного развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Средней общеобразовательной школы №18 г. Химки 7
 
 ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА (ПАСПОРТ)  МБОУ СОШ № 18 19
 
 2.1. Общая характеристика учреждения. 21
 
 2.2 Организация образовательной среды и ее организационно-педагогическое обеспечение. 21
 
 2.3.Характеристика школьной системы управления. 27
 
 2.4.Текущее ресурсное обеспечение школы 28
 
 2.4.1.Кадровые ресурсы. 29
 
 2.5.Характеристика воспитательной среды 31
 
 2.6.Научно-методическая и инновационная деятельность. 32
 
 Развитие Кафедры довузовской подготовки. 34
 
 2.7.Миссия школы 43
 
 3.3. АНАЛИТИЧЕСКО-ПРОГНОСТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ 44
 
 3.1. АНАЛИЗ  ВНЕШНЕЙ  СРЕДЫ 45
 
 3.2. АНАЛИЗ  ВНУТРЕННЕЙ  СРЕДЫ 48
 
 3.3. КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ШКОЛЫ И СПОСОБЫ ИХ РЕШЕНИЯ 52
 
 4.КОНЦЕПЦИЯ ЖЕЛАЕМОГО  БУДУЩЕГО  СОСТОЯНИЯ  ШКОЛЫ КАК  РАЗВИВАЮЩЕЙ СИСТЕМЫ 62
 
 5.ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ ЦЕЛЕВЫЕ ПОДПРОГРАММЫ 67
 
 5.1 ЦЕЛЕВАЯ ПОДПРОГРАММА «Совершенствование системы работы с одаренными детьми» 67
 
 5.2 ЦЕЛЕВАЯ ПОДПРОГРАММА «Здоровый ребенок» 70
 
 5.3 ЦЕЛЕВАЯ ПОДПРОГРАММА «Информатизация образовательного пространства школы» 72
 
 5.4 ЦЕЛЕВАЯ ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ ПОДПРОГРАММА «Ранняя профилактика» 75
 
 6.УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ И ЕЁ ФИНАНСОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ 79
 
 7.ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 82
 
 8.КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 83
 
 
 
 
            
               ВВЕДЕНИЕ В условиях общей модернизации общественно-экономической системы страны становится непродуктивным простое функционирование образовательных учреждений, построенное на принципах репродуктивного обучения и воспитания. Формирование конкурентоспособного выпускника возможно только в условиях инновационного развития самого образовательного учреждения. Модернизация образования требует новых подходов как к организации образовательного процесса, так и к его содержанию. Тем самым успешность реализации государственной политики модернизации образования зависит от успешности реализации инновационных программ развития в МБОУ СОШ №18 г. Химки.
 
 Программа развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Средней общеобразовательной школы № 18 г. Химки на 2016 – 2020 годы представляет собой долгосрочный нормативно – управленческий документ, характеризующий имеющиеся достижения и проблемы, основные тенденции, главные цели, задачи и направления обучения, воспитания, развития обучающихся и особенности организации кадрового и методического обеспечения педагогического процесса и инновационных преобразований учебно-воспитательной системы, основные планируемые конечные результаты, критерии.
 
 Цель: Создание комплексной модели инновационной деятельности школы, соответствующей основным критериям инновационной школы
 
 Школа должна помочь ребенку удовлетворить свои образовательные запросы, свое человеческое начало, выработать положительную систему мировоззрения.
 В процессе реализации Программы в рамках деятельности школы предполагается развитие модели школы, которая всесторонне учитывает сущность, содержание, организацию, а также условия и факторы продуктивного процесса обучения и воспитания. Переход на новые образовательные стандарты, совершенствование учительского потенциала, развитие системы поддержки талантливых детей – это основные принципы, которые по прогнозам специалистов, и должны сделать все школы, в том числе и нашу школу «новыми».
 
 Выстраивая инновационную работу, были учтены основные направления развития современного образования:
 
 • изменения в организации образовательного процесса;
 
 • изменения в технологиях обучения управление развитием школы:
 
 
            внедрение новых и передовых технологий образования;
 
переход на новые образовательные стандарты;
 
готовность учителей к инновационной деятельности;
 
содержание образования;
 
система воспитания;
 
организация учебно-воспитательного процесса;
 
организация дополнительного образования;
 
поддержка талантливой молодежи.
 
 Процесс осуществления инновационного менеджмента в школе предполагает:
 
 
            разработку планов и программ инновационной деятельности;
 
наблюдение за ходом разработки новой продукции и ее внедрением;
 
рассмотрение проектов создания новых образовательных услуг;
 
проведение единой инновационной политики: координации деятельности в этой области в производственных подразделениях;
 
обеспечение финансами и материальными ресурсами программ инновационной деятельности;
 
обеспечение инновационной деятельности квалифицированным персоналом;
 
создание временных целевых групп для комплексного решения инновационных проблем - от идеи до воплощения её в жизнь. Под временными целевыми группами следует понимать матричные структуры, которые станут действовать параллельно с остальными структурами организации.
 
 Новое содержание образования требует новых методик, новых форм организации учебно-воспитательного процесса и, как следствие, иное кадровое, научно-методическое, финансовое, нормативно-правовое, временное обеспечение и иное управление. Это нужно для подготовки новой модели.
 
 
 
 
 
            
           |