Отчет о результатах самообследования
государственного учреждения Ярославской области
«Переславль-Залесский санаторный детский дом»
за 2015-2016 учебный год
Государственное учреждение Ярославской области «Переславль-Залесский санаторный детский дом» с 01.09.2015 года представляет собой учреждение, реорганизованное путем присоединения к нему государственного образовательного учреждения Ярославской области Переславль-Залесского специального (коррекционного) детского дома. Регистрация Устава реорганизованного учреждения проведена Межрайонной налоговой инспекцией № 7 по Ярославской области 07.10.2015г. Изменено и наименование учреждения – с 01.09.2015г. учреждение не относится к образовательным, хотя и ведет образовательную деятельность в части реализации программ дошкольного общего образования и дополнительного образования.
Деятельность учреждения регламентируется:
Конституцией Российской Федерации
Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации»
Налоговым кодексом,
Семейным кодексом,
Гражданским кодексом
конвенцией о правах ребёнка,
международными актами в области защиты прав ребёнка
постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2014г. № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»
законами Ярославской области и актами Учредителя, Уставом учреждения
иными нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
В течение учебного года велась работа по внесению изменений в локальные акты (положения, инструкции). Это касалось тех документов, которые требовали пересмотра в связи с проведенным объединением двух учреждений, а также тех, требования к которым изменены или введены вновь согласно Постановлению № 481 Правительства РФ. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
Приказы и распоряжения директора Учреждения или лица, его замещающего.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила поведения и внутреннего распорядка для воспитанников
Положение о порядке проведении инструктажей по охране труда с сотрудниками и воспитанниками.
Инструкции по охране труда.
Инструкции, обеспечивающие безопасность учебно-воспитательного процесса.
Инструкции по организации перевозок детей
Положение о попечительском совете.
Положение о педагогическом совете.
Положение о Совете учреждения.
Положение о методическом объединении воспитателей.
Положение о Совете воспитанников.
Регламент по работе сотрудников и воспитанников детского дома в сети Интернет.
Правила использования сети Интернет.
Положение о библиотеке.
Положение по оплате труда работников.
Положение о конфликтной комиссии.
План работы.
Положение о защите хранении, обработке и передаче персональных данных работников.
Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме
Положение об организации внутреннего контроля деятельности Учреждения.
Положение о начислении и выдаче денежных средств на личные карманные расходы воспитанникам.
Положение о расходовании воспитанниками денежных средств, снятых с лицевых счетов.
Положение о постановке на внутренний учет и снятие с учета воспитанников.
Положение о поощрении и взыскании воспитанников.
Положение о комиссии по охране труда.
Положение о собрании трудового коллектива.
Положение о правилах пользования библиотекой.
Положение об объектовой комиссии по чрезвычайным ситуациям.
Нормативные требования по обеспечению безопасности дорожного движения при организации перевозки пассажиров. Особенности перевозки детей.
Положение о бракеражной комиссии.
Примерные требования по ведению и хранению личных дел воспитанников.
Положение об организации питания.
Положения о единой комиссии по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений.
Положение об аттестационной комиссии.
Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда для работников.
Положение о Совете по профилактике безнадзорности и правонарушений среди воспитанников.
Положение о противодействии коррупции.
Кодекс деловой этики и служебного поведения работников учреждения.
Положение о предотвращении и урегулированию конфликта интересов сотрудников учреждения.
Положение о Комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов работников учреждения.
Положение о порядке привлечения и расходовании внебюджетных средств
Положение о режиме занятий и распорядке дня воспитанников
Положение о сайте учреждения.
Состояние материально-технической базы учреждения позволяет обеспечить необходимые условия для организации воспитательно-образовательного процесса. Корпуса учреждения расположены по двум адресам, с удаленностью друг от друга примерно 1 км. Оба корпуса двухэтажные, кирпичные, по адресу: ул.Кардовского, д.53-а общей площадью 1192 кв.м., по адресу: пер.Красноармейский, д.6-2, общей площадью 886 кв.м. Годы постройки – 1977 и 1964 соответственно. В первом корпусе спальные комнаты организованы для проживания 2-3 детей в комнате, во втором требуется реконструкция (спальни на 6-8 человек). Проведение работ по переоборудованию спален запланировано на летний период 2016 года. В мае 2016 года проведен капитальный ремонт помещений на первом этаже второго корпуса – переоборудование помещения спальной комнаты на 10 человек под медицинский блок – кабинеты стоматологический, врача-ЛОР, зал лечебной физкультуры. Данные изменения будут способствовать реализации требования Постановления Правительства РФ № 481 в части условий проживания воспитанников, а также дальнейшему развитию профиля учреждения – лечебно-реабилитационной деятельности.
Каждый корпус имеет свой оборудованный пищеблок (капитальный ремонт - 2010-2011 годы, с полной заменой технологического оборудования), спортивно-игровые площадки (игровые комплексы, футбольная площадка, баскетбольная площадка), тренажеры, достаточное для обеспечения всех воспитанников количество велосипедов, лыж, коньков, иного спортивного инвентаря.
В связи с тем, что проектом зданий детского дома (приспособленные здания детских садов) не предусмотрен спортивный зал, на 2015-2016 учебный год был заключен договор о сотрудничестве между детским домом и МОУ ООШ № 3 г.Переславля-Залесского, по которому дети имели возможность не менее трех раз в неделю, в том числе и в выходные дни, заниматься в спортивном зале школы. На 2016-2017 учебный год также планируется пролонгировать договор о сотрудничестве.
В наличии имеется автотранспорт:
ГАЗ-32213 специализированное пассажирское ТС на 13 мест, 2010 года выпуска, находится в рабочем состоянии.
Шевроле Круз легковой автомобиль 2011 года выпуска, находится в рабочем состоянии.
ГАЗ -3221, 2011 года выпуска, 8-местный, находится в рабочем состоянии.
Весь автотранспорт оборудован ремнями безопасности, ГАЗ-32213 оборудован системой ГЛОНАСС. Планировалось оборудование транспортных средств тахографами, но по состоянию на 31.05.2016г. финансирования учреждения на приобретение основных средств не было.
В детском доме на начало учебного года было скомплектовано 6 групп – 4 группы (30 человек), в том числе 1 дошкольная, проживали в первом корпусе, и 2 группы (16 человек) во втором корпусе. В каждой из групп есть спальни, раздевалки, буфетные, игровые, индивидуальные места для самоподготовки, гигиенические помещения (санузлы). В целях реализации требований Постановления № 481 в плане социально-бытовой подготовки воспитанников группы оснащены набором бытовой техники – печи-СВЧ, стиральные машины, электроутюги и электрочайники, электропечки, мультиварки, хлебопечки, электроводонагреватели, холодильники.
Одним из основных направлений деятельности учреждения является лечено-реабилитационная работа. Практически все воспитанники имеют хроническую патологию различного генеза, что требует постоянного медицинского наблюдения, проведения базовой терапии, курсового лечения.
В результате проведенной реорганизации учреждение получило возможность расширить спектр заболеваний, с которыми принимаются дети в учреждение, организовать для них более квалифицированную медицинскую помощь. Укрепилась материально-техническая база учреждения. Медицинские блоки оборудованы в обоих корпусах. В штатное расписание введены должность заместителя директора по лечебно-реабилитационной работе, врача-физиотерапевта, врача-ЛОР, врача-психиатра, увеличен штат медицинских сестер. Круглосуточное дежурство медицинских работников организовано в каждом корпусе. Для обеспечения медицинского сопровождения воспитанников в детском доме оборудованы:
Первый корпус:
- кабинет врача-педиатра;
- кабинет медицинской сестры;
- изолятор на 2 койко-места
- массажный кабинет;
- кабинет для отпуска водных процедур;
- пост медсестры круглосуточного дежурства;
- кабинет физиотерапевтический.
Второй корпус:
- кабинет врача-педиатра (совмещен с постом медсестры);
- процедурный кабинет;
- изолятор на 2 койко-места;
- стоматологический кабинет;
- кабинет врачей-специалистов (ЛОР-врач, психиатр);
- зал лечебной физкультуры.
Для обеспечения учебно-воспитательного процесса, коррекционно-развивающего сопровождения воспитанников, обеспечения их занятости, удовлетворения потребностей в занятиях творчеством в детском доме оборудованы:
- библиотеки – в каждом корпусе;
- кабинет педагога-психолога (в каждом корпусе);
- кабинет социального педагога (в каждом корпусе);
- мастерские для мальчиков (занятия столярным делом), для девочек (швейное дело, рукоделие);
- комната социально-бытовой адаптации (второй корпус);
- зал для проведения музыкальных занятий и массовых мероприятий (в каждом корпусе).
Учитывая то, что одна из основных задач, стоявшая перед администрацией – сплочение коллектива сотрудников, а перед всем коллективом на 2015-2016 учебный год – это сплочение детского коллектива, проведение мероприятий для детей и сотрудников планировалось поочередно в каждом корпусе (принцип равнозначности), что позволило всем почувствовать свою значимость, в организации мероприятий выступать в роли принимающей стороны. Такой подход способствовал тому, что дети быстро сдружились, с удовольствием стали приходить на мероприятия и занятия из одного корпуса в другой.
Большую роль в решении этого также играли педагоги дополнительного образования, инструкторы по труду и физической культуре. Скомплектованные ими группы для занятий включали в себя детей из разных корпусов, занятия проводились совместные, особенно это касалось спортивных мероприятий, посещения спортивного зала, экскурсий и походов, занятий в мастерских.
Для организации обслуживающего труда, занятий сельскохозяйственным трудом, благоустройством территории в детском доме в каждом корпусе имеются:
- теплицы;
- цветники;
- гряды для выращивания огородных культур;
- плодовые деревья и кустарники.
Образовательно-воспитательный процесс в учреждении полностью обеспечен техническими средствами обучения и оборудованием, компьютерами, аудио и видеотехникой.
Информационно-техническое обеспечение воспитательно-образовательного процесса соответствует лицензионным требованиям и условиям.
С целью обеспечения антитеррористической защищенности в учреждении назначены ответственные лица и издан ряд приказов об обеспечении антитеррористической защищенности. Охрана корпусов в течение учебного года обеспечивалась силами штатных сотрудников – вахтеров и сторожей. С 01.01.2016 года перезаключен договор об экстренном выезде вневедомственной охраны.
В целях соблюдения требований пожарной безопасности был разработан план мероприятий по организации и проведению противопожарных мероприятий, назначены ответственные лица и изданы приказы об обеспечении пожарной безопасности. Для обеспечения пожарной безопасности здание оборудовано системой автоматической пожарной сигнализации и звуковой системой оповещения людей о пожаре, обеспечивается поступление сигнала о пожаре с объекта непосредственно в пожарную часть. В течение учебного года проводились плановые (раз в полгода) и внеплановые инструктажи с персоналом, тренировочные эвакуации, в том числе с привлечением сотрудников пожарной части г.Переславля-Залесского, в ночное время. В октябре 2015 года в учреждении создана добровольная пожарная дружина.
Контрольно-пропускной режим в учреждение осуществляется дежурными сотрудниками в дневное время и 2 сторожами в ночное время. Лица, не работающие в учреждении, но посещающие его по служебной необходимости, пропускаются в здание при предъявлении документа, удостоверяющего личность, с записью в журнале «Учета посетителей».
Учреждение оборудовано тревожной кнопкой, позволяющей при возникновении кризисной ситуации оперативно вызвать сотрудников вневедомственной охраны.
В учреждении разработан паспорт антитеррористической защищенности, в котором отражены общие сведения об учреждении, возможные критические и чрезвычайные ситуации, сведения о персонале, проводимые и планируемые мероприятия по усилению антитеррористической защищенности учреждения, ситуационные планы. Также разработан План действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, действий при угрозе взрыва в учреждении.
Учреждение осуществляет свою деятельность в круглосуточном режиме.
Режим работы администрации и сотрудников детского дома установлен в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. Графики работы воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер круглосуточного дежурства составлялись ежемесячно, в рамках месячной нормы часов, с учетом рабочей нагрузки. График дежурства административных работников охватывал все дни недели, в том числе субботу и воскресенье, в период времени с 08.00 до 22.00. В ночное время обязанности дежурного администратора в каждом корпусе возлагались на медицинских сестер круглосуточного дежурства. На праздничные дни график административного дежурства составляется отдельно.
В учреждении созданы благоприятные условия пребывания, приближенные к семейным, способствующие интеллектуальному, эмоциональному, духовному, нравственному и физическому развитию детей.
Проживание детей организовано по принципам семейного воспитания в воспитательных группах, размещаемых в помещениях для проживания, созданных по квартирному типу.
Воспитательные группы формировались преимущественно по принципу совместного проживания и пребывания в группе детей разного возраста и состояния здоровья, прежде всего полнородных и неполнородных братьев и сестер. Однако следует отметить, что не по всем кровным братьям-сестрам проживание было организовано совместно. Так, отказывались жить в одной группе (семье) братья А., В. и Д. (межличностные конфликты), с ними в течение всего года проводилась планомерная работа педагогом-психологом, воспитателями по корректировке родственных взаимоотношений, в дошкольной группе проживали Алина М. и Сергей К., хотя у того и у другого имелись старшие сестры. Общение с детьми при этом не ограничивалось, и старшие сестры были первыми помощницами в дошкольной группе. Поэтому с 01.09.2016г. планируется перераспределение детей с учетом указанных выше моментов (по К. и М.). Сергей К. вместе со старшими сестрами в мае 2016 года передан на воспитание в приемную семью.
Учреждением в течение учебного года проводилась работа по привлечению спонсорских средств. Всего на счет детского дома поступило 382 700 рублей на развитие материально-технической базы, в том числе на приобретение ГСМ для организации экскурсионных поездок детей. Кроме того, подарены материальные ценности на общую сумму 1718000 рублей, в том силе массажное кресло, кислородный коктейлер, кулеры, теннисный стол, и др.. Многие жертвователи делали личные подарки воспитанникам (кроме сладких подарков, это были предметы косметики и личной гигиены, спортивные принадлежности (в т.ч. лыжи, коньки, спортивные обувь и одежда), игрушки и настольные игры, телефоны или планшеты. В течение всего года совместно с волонтерами проводились различные мастер-классы. Особенно детям нравились занятия по кулинарии (готовили печенье, пельмени, различные салаты), спортивные мероприятия (выезды на лыжах, велосипедах, турниры по волейболу и футболу, катание на коньках). Благодаря фонду «Наш дом» мальчики уже третий год имеют возможность заниматься хоккеем в Ледовом Дворце г.Переславля-Залесского
под руководством профессионального тренера. Четверо воспитанников занимаются конным спортом, также на благотворительной основе. (подробнее о досуговой деятельности – в анализе работы педагога-организатора).
В течение 2015-2016 учебного года продолжена работа по благоустройству территории. Летом 2015 года большая работа по благоустройству была проведена на территории первого корпуса (до объединения) – были разбиты цветники, оформлены альпийские горки и ярусные клумбы, выкорчевана часть кустарников. Летом 2016 года основные работы проводились на территории второго корпуса – перепланировка центральной клумбы, рассаживание многолетних цветущих растений, опиливание деревьев, обрезка кустарников. На территориях обоих корпусов проводилась высадка однолетних цветов. Большую подготовительную работу здесь провели инструкторы по труду – вместе с детьми они вырастили большое количество рассады астр, бархатцев, львиного зева, настурции.
Кадровый состав учреждения позволяет обеспечить стабильное функционирование учреждения.
Административно-управленческий персонал:
-
№ п/п
|
Наименование должности
|
Количество человек
|
1
|
Директор
|
1
|
2
|
Заместитель директора по УВР
|
1
|
3
|
Заместитель директора по лечебно-реабилитационной работе
|
1
|
4
|
Заместитель директора по семейным формам устройства и коррекционной работе
|
1
|
5
|
Главный бухгалтер
|
1
|
Всего:
|
5
|
Педагогические работники:
№ п/п
|
Наименование должности
|
Количество человек
|
Квалификационная категория
|
1
|
Социальный педагог
|
2
|
1 – высшая,
1 – вторая
|
2
|
Педагог-психолог
|
2
|
1 – высшая,
1 - первая
|
3
|
Учитель-дефектолог
|
1
|
высшая
|
4
|
Учитель-логопед
|
1
|
первая
|
|
Педагог - организатор
|
1
|
первая
|
|
Воспитатель
|
15
|
11 – первая,
4 – соответствие занимаемой должности
|
|
Педагог дополнительного образования
|
2
|
1 – молодой специалист, соответствие занимаемой должности
1 – соответствие занимаемой должности
|
|
Инструктор по труду
|
3
|
1 – первая,
2 – соответствие занимаемой должности
|
|
Инструктор по физкультуре
|
1
|
первая
|
|
Музыкальный руководитель
|
1
|
первая
|
Всего:
|
29
|
|
Медицинские работники:
№ п/п
|
Наименование должности
|
Количество человек
|
Квалификационная категория
|
1
|
Врач-педиатр
|
1
|
Первая
|
2
|
Врач-физиотерапевт
|
1
|
Первая
|
3
|
Врач-ЛОР
|
1 (нагрузка 0,5 ставки)
|
Высшая (совместитель)
|
4
|
Старшая медсестра
|
1
|
Первая
|
5
|
Медсестра, ответственная за организацию питания
|
1
|
Первая
|
6
|
Медсестра по физиотерапии
|
1
|
Первая
|
7
|
Медсестра по массажу
|
1
|
Первая (совместитель)
|
8
|
Медицинские сестры круглосуточного дежурства
|
8
|
7 – первая
1 – не имеет
|
9
|
Младшая медсестра изолятора
|
1
|
|
Всего:
|
16
|
|
Все медицинские работники имеют стаж работы по должности более 15 лет.
В течение учебного года аттестацию на первую квалификационную категорию прошли 1 воспитатель, 2 медицинские сестры круглосуточного дежурства, старшая медсестра.
Курсы повышения квалификации всеми педагогическими работниками были пройдены в 2014-2015 учебном году на базе институт развития образования г.Ярославля. Медицинские работники проходят курсы повышения квалификации на базе постдипломного образования Ярославского медицинского колледжа.
Методическая работа в детском доме строилась в соответствии с целями и задачами, которые были определены в годовом плане:
|
