Ационного развития материалы VII международной научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов и молодых ученых Москва фгбоу во «рэу им. Г. В. Плеханова» 2017

CЕКЦИЯ 1. ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 5

Абдибекова К. Б. 5

Университет Нархоз (Казахстан), 5

НПМ «Менеджмент», 2 курс 5

МОДЕЛЬ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 5

Агабекова В. Р. 7

РЭУ им. Г.В. Плеханова, 7

Факультет менеджмента, 7

студентка 2 курса магистратуры 7

ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ ДИВЕРСИФИКАЦИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ 7

4. Павлов, Н.Н. Формирование стратегии диверсификации машиностроительного предприятия / Н.Н. Павлов // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2013. – №3. – С. 58-61. 9

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 9

Азнабаева Л. Д. 11

РЭУ им. Г.В. Плеханова 11

Факультет менеджмента 11

студентка 4 курса 11

Научный руководитель –заведующий кафедрой Психологии 11

РЭУ им. Г.В. Плеханова, к.э.н. Васякин Б. С. 11

Особенности руководства, влияющие на развитие организации 11

Алексашина Т. В. 13

ФГБОУ ВО «Российская открытая академия транспорта Московского государственного университета путей сообщения императора Николая II», кафедра экономической теории и менеджмента, к.э.н., доцент 13

РОЛЬ социального капитала В ИННОВАЦИОННОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ 13

Алексеев А. Н. 17

РЭУ им. Г.В. Плеханова, 17

д.э.н., профессор кафедры Теории менеджмента 17

и бизнес-технологий 17

ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ 17

Аленова Д. С. 19

Университет Нархоз, г. Алматы, Казахстан 19

кафедра «Менеджмент», 19

Организация и нормирование труда 19

студентка 2 курса 19

научный руководитель Малгараева Ж. К. 19

ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 19

Аракелян А. Р. 23

ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет», 23

студентка 3 курса 23

Научный руководитель – доцент кафедры менеджмента Куценко Е. И. 23

ПОЛЕЗНОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 23

Бауржан Асия 25

Университет Нархоз, г.Алматы, Казахстан 25

кафедра «Менеджмент», 25

студентка 3 курса 25

Научный руководитель, 25

к.э.н., доцент Малгараева Ж. К. 25

ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ KPI КАК ФАКТОР
ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА 25

1.10 шагов для успешного внедрения системы мотивации по KPI./ http://hr-portal.ru. 26

Бедарева А. Ю. 27

АО Университет Нархоз, 27

кафедра 6М050700 «Менеджмент» 27

РОЛЬ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. ОСОБЕННОСТИ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В КАЗАХСТАНЕ 27

Белова Ю. И. 29

соискатель, РЭУ им. Г. В. Плеханова 29

МЕТОДЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ НКО 29

Бирюкова В. В. 32

РЭУ им. Г.В. Плеханова, 32

Факультет менеджмента 32

студентка 4 курса 32

ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 32

Болквадзе М. Э. 35

РЭУ им. Г.В. Плеханова 35

Факультет менеджмента 35

студентка 4 курса 35

Научный руководитель: 35

Анохина М. Е., РЭУ им. Г.В. Плеханова 35

к.э.н., доцент кафедры организационно-управленческих инноваций 35

УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ НЕФТЯНЫХ КОМПАНИЙ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ 35

Васильева Н. В. 40

РЭУ им. Г.В. Плеханова, 40

Факультет маркетинга, 40

студентка 1 курса магистратуры 40

МЕТОДЫ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 40

Федина К. В. 42

ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», Институт управления, кафедра управления персоналом, 42

студентка 1 курса магистратуры 42

Научный руководитель: 42

Власова Т. А. 42

ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», Институт управления, доцент кафедры управления персоналом 42

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОГО АНАЛИЗА 42

КАК ЭФФЕКТИВНОГО ИНСТРУМЕНТА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 42

Волкова И. С. 44

РЭУ им. Г.В. Плеханова, 44

Факультет Менеджмента, 44

студентка 2 курса магистратуры 44

ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 44

Головина Т. А. 46

ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Среднерусский институт управления – филиал 46

кафедра «Менеджмент и государственное управление», профессор 46

Концепция современного менеджмента в условиях нелинейного развития экономических систем 46

Дощан К. Н. 52

Университет Нархоз 52

г. Алматы, Республика Казахстан, 52

Школа Экономики и Менеджмента, 52

магистрант 1 курса НПМ 52

Научный руководитель: 52

д.э.н., профессор кафедры «Менеджмент» Университет Нархоз 52

Саткалиева Т. С. 52

ИННОВАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ТУРИСТСКОЙ ФИРМЕ 52

Дудина Д. А.
Чистова Ю. А. 54

СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В ПЕРИОД КРИЗИСА 54

Ефремова А. А. 56

Жанаева Альбина 58

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
В СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ 58

Жангуттина Гульнар 60

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ  КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР ИНДУСТРАЛЬНО-ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН 60

Жарлыгапова А. Г. 62

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 62

Залел А. 65

Зеева Т. И. 67

РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА 67

Зеренкова Д. С. 69

ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА 70

Калинина И. А. 72

к. психол.н., доцент кафедры Теории менеджмента 72

АНКЕТА ЭКСПЕРТА ДЛЯ ФОРСАЙТ-СЕССИИ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ "МЕНЕДЖМЕНТ" 72

АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ "МЕНЕДЖМЕНТ"
В ТЕХНОЛОГИИ ФОРСАЙТА 75

Капчагаева Инкар, Орынгалиева Айдана 77

ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА БАНКОВСКОМ РЫНКЕ
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН 77

Карташова Д. В. 79

Организационная культура как фактор эффективного менеджмента 79

Королёв Г. В. 81

Есенеева Г. М. 81

ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 82

Кочеткова Т. С. 83

Применение теории нечётких множеств в деятельности предприятий 83

Куатбекова Г. М. 85

СТРАТЕГИЯ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 86

Куватов М. Р.
кафедра «Менеджмент» Университета Нархоз 87

ЭФФЕКТИВНОСТЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО И КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН 87

Кулакова Е. С. 89

ОСОБЕННОСТИ СРАВНИТЕЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ЗАВИСИМОСТИ
ОТ МЕНТАЛИТЕТА НАРОДА
89

Курицын А. Н. 92

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЭНЕРГОЁМКОСТИ И ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ 92

Кутлуюлов А. С. 96

КОНЦЕПЦИИ: КЛЮЧЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ 96

Лебедева В. О. 98

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 98

Луллис Роман 102

АЛГОРИТМ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА 102

Малгараева Ж. К. 106

ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 106

Мамедов А. В. 108

ПРОИЗВОДСТВО ПИТЬЕВОЙ ВОДЫ ДЛЯ СПОРТСМЕНОВ
КАК ИННОВАЦИОННОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА 108

Масленников В. В.
д.э.н., профессор, зав.кафедрой 112

МЕТОДЫ ФОРСАЙТ-ИССЛЕДОВАНИЙ В ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ "МЕНЕДЖМЕНТ" 112

Махмудов А. Н. 116

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА КАК ИНСТРУМЕНТ ЭФФЕКТИВНЕЙШЕЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ 116

Медведева Е. Ю. 118

ПРОДВИЖЕНИЕ УСЛУГ ИЛИ ТОВАРОВ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ SMM 118

(НА ПРИМЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПЛАТФОРМЫ «ВКОНТАКТЕ») 118

Москвина О. С. 120

ВНЕШНИЕ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ 120

Нестерова А. А. 122

Сулима А. Д. 122

МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНИЙ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ В БИЗНЕСЕ 122

Парамонова А. С. 126

РЕПУТАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С АУДИТОРИЕЙ И КЛИЕНТАМИ 126

Поликарпова Е. В. 129

ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА 129

Самыкина М. О. 131

ВЫБОР МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «РОСИНТЕР РЕСТОРАНТС» T.G.I.FRIDAYS 131

Сапарова А. А. 133

ОЦЕНКА ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ В ПЕРИОД 2008-2016 гг. И ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ ЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ ДИНАМИКИ 133

Сенькина Т. Д., Элоян В. К. 135

ВЛИЯНИЕ МЕНТАЛИТЕТА НА СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ 135

Сидорова В. Н. 138

ЭФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
В ОРГАНИЗАЦИИ 138

Синчук Х. И. 139

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА КАК ИНФОРМАЦИОННАЯ ОСНОВА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 139

Слизова И. И. 141

РЕЗЕРВЫ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ 141

Соколов М. Д. 142

УПРАВЛЕНИЕ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТЬЮ ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА: ИННОВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ КОНВЕРГЕНТНЫХ
БРЕНД-КОММУНИКАЦИЙ 142

Сокольвяк Б. З. 145

ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ 145

К УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ 145

Соцкова Г. М. 147

СПОСОБЫ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ХОЛДИНГОВЫХ СТРУКТУРАХ 147

Степанова А. И. 149

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СТАНДАРТОВ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 149

Толчеева А. А. 150

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 151

Тунгасова Ю. С. 153

КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 153

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ: ЦЕННОСТЬ ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЯ И ОРГАНИЗАЦИИ 155

Чхутиашвили Н. В. 156

РЕГУЛИРОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА КАК УСЛОВИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РОССИИ 157

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ, МЕТОДЫ И ПРИНЦИПЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ 159

Шихмагомедова Д. М.
Северо-Кавказский институт-филиал РАНХиГС, 162

СТАНОВЛЕНИЕ LEAN-МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ 163

Юдина М. В. 164

ОШИБКИ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ ПЛАНИРОВАНИИ В УСЛОВИЯХ 164

КРИЗИСА НА ПРИМЕРЕ АВИАКОМПАНИИ «ТРАНСАЭРО» 164

СЕКЦИЯ 2. КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ ИННОВАЦИОННЫХ СИСТЕМ 167

Абдиева Д. М. 167

МАРКЕТИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ 167

Маркетинговая деятельность должна обеспечить: 167

― надежную, достоверную и своевременную информацию о рынке, структуре и динамике конкретного спроса, вкусах и предпочтениях покупателей, т. е. информацию о внешних ― условиях функционирования фирмы; 167

― создание такого товара, набора товаров (ассортимента), который более полно удовлетворяет требованиям рынка, чем товары конкурентов; 167

― необходимое воздействие на потребителя, на спрос, на рынок, обеспечивающее максимально возможный контроль сферы реализации. 167

Из сущности маркетинга вытекают основные принципы, которые включают: 167

1) Нацеленность на достижение конечного практического результата производственно-сбытовой деятельности. Эффективная реализация товара на рынке в намеченных количествах означает, по сути, овладение его определенной долей в соответствии с долговременной целью, намеченной предприятием. 167

2) Концентрацию исследовательских, производственных и сбытовых усилий на решающих направлениях маркетинговой деятельности. 167

3) Направленность предприятия не на сиюминутный, а на долговременный результат маркетинговой работы. Это требует особого внимания к прогнозным исследованиям, разработки на основе их результатов товаров рыночной новизны, обеспечивающих высоко прибыльную хозяйственную деятельность. 167

4) Применение в единстве и взаимосвязи стратегии и тактики активного приспособления к требованиям потенциальных покупателей с одновременным целенаправленным воздействием на них. 167

Обычно под конкурентоспособностью товара понимают некую относительную интегральную характеристику, отражающую его отличия от товара-конкурента и, соответственно, определяющую его привлекательность в глазах потребителя. Но вся проблема заключается в правильном определении содержания этой характеристики. Все заблуждения начинаются именно здесь. 167

Аскарова Т. 170

Алматинский технологический университет, 170

Джолдасбаева Г. К. 170

КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕЕ ФАКТОРЫ 170

Бабаев Э. Э. 172

Кучмистый А. В. 172

ИННОВАЦИИ В ОБРАЗОВАНИИ КАК МЕХАНИЗМ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЭКОНОМИКУ 172

Байтанаева Ж. 175

Келменбетова А. 175

Шарифова А. 175

Казиева Р. К. 175

ИННОВАЦИОННОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ ПОЧТОВЫХ УСЛУГ
В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН 175

Бакуничева А. А. 177

Клименко Е. Э. 177

Кузьмина Т. И. 177

КОРПОРОТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТСВЕСТВЕННОСТЬ КАК СОСТАВНОЙ ЭЛЕМЕНТ БРЕНДА КОМПАНИИ 177

Данилов С. В. 181

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ 181

ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИЯЛ КАК УСЛОВИЕ ДИНАМИЧНОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА 183

Игнатьева Т. А. 189

ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КОНКУРЕНТНОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ 189

Капустина А. С. 190

КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ ИННОВАЦИИ 190

Кулешов Я. И. 192

«БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ» И «МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ» В БАНКОВСКОЙ ОТРАСЛИ 192

Маматказина Н. Н. 194

Голышева Е. Е. 194

РЕГИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ 194

Opaзбекoвa Г. A. 196

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН 196

Рудалев А. А. 198

ОЦЕНКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ) 198

Сибгатуллин Т. А. 201

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА
МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА РОССИИ 201

Сидельников В. А. 204

КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ИННОВАЦИОННЫХ СИСТЕМ 204

Скарга Е. С. 206

ИННОВАЦИОННАЯ МАРКЕТИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ 206

СЕКЦИЯ 3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 209

Акуленкова В. Н. 209

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 209

Бажданова Ю. В. 210

ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОВЕДЕНИЯ ЛИДЕРА
В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 210

Васякин Б. С. 212

Проблемы коммуникации в организации 213

Габдульманов Э. Р. 215

ПРИМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИИ 215

Игнатьева Т. А. 216

СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНФЛИКТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 216

Королева Е. Л. 218

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 218

Краз В. А., Рогачева В. С. 221

Кулакова А. А. 223

ПРЕДПОЧТЕНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ ПРИ ВЫБОРЕ МЕСТА РАБОТЫ
В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 223

Махонина А. Д. 227

Типы руководителей. Анализ СЕО ООО Магнит по классификации Р. Блейка и Д. Моутон 227

Мясников Д. О. 231

ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ТОРГОВЛЕ 231

Пожарская Е. Л. 233

НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ МОББИНГА ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ 233

Слизова И. И. 235

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ИННОВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ:
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ 235

Стрельникова Т. В. 236

САМОУПРАВЛЯЕМАЯ РАБОЧАЯ КОМАНДА КАК СОЦИАЛЬНЫЙ
И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН 236

Шестакова К. С., Коломникова Я. С. 238

Социальная ответственность бизнеса в системе стратегического управления 238

СЕКЦИЯ 4. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО – СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КУРС ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ 241

Гусар С. А. 241

Экспериментальное исследование структуры доступных
для малого и среднего бизнеса форсайт-ресурсов 241

Дамдиндорж Батсайхан 242

РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 242

В МОНГОЛИИ 242

Данилов С. В. 249

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ 249

Лебедев А. А. 251

АНАЛИЗ СТАТИСТИЧЕСКИХ ДАННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 251

СОТРУДНИЧЕСТВО ВУЗОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА: ОПЫТ РОССИИ И ГЕРМАНИИ 253

Список литературы 255

СИСТЕМА НАЛОГООБЛАЖЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 255

Нагалин В. Ю. 257

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ 257

Сагинов Ю. Л. 259

Хантаева Т. А. 262

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА 262

6.Kraus S.,Mitter C.,Eggers F.,Stieg P. (2016) Drivers of internationalization success: a conjoint choice experiment on German SME managers Springer-Verlag Berlin Heidelberg  263

Ченчик А. В. 265

ОСОБЕННОСТИ ПОВЕДЕНИЯ МОЛОДЫХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ НА РЫНКЕ РОСКОШИ 266

СЕКЦИЯ 5. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ТЕРРИТОРИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ 268

Аксёнов А. О. 268

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ВНУТРЕННИХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
268

Болквадзе М. Э. 271

РОЛЬ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В ЭКОНОМИКЕ СТРАНЫ 271

Воробьева К. С. 273

КАДРОВЫЕ РИСКИ КАК ФАКТОР ЗАМЕДЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 273

Гудкова А. В., Клемешова М. С. 275

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА АВТОНОМНОГО И ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА 275

Ефанова Д. А. 277

Роль и характеристика проектов в сфере кадрового менеджмента 277

Жорницкая О. Б. 279

БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ КАК СРЕДСТВО ИЗУЧЕНИЯ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ 279

Игнатьева Т. А., Шестакова К. С. 282

РОЛЬ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ КЛАСТЕРОВ В РАЗВИТИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ И ИННОВАЦИЙ В РОССИИ 282

Кондратьева Т. А. 284

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ
ПРОЕКТНЫМИ РИСКАМИ 284

Коновалова К. М., Матюшонок А. А. 286

BIM - ИНФОРМАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ЗДАНИЙ.
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ПРАКТИКИ 286

Мисбахова Ч. А. 288

РОЛЬ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПЛАТФОРМ В ИННОВАЦИОННОМ РАЗВИТИИ МЕЗОСИСТЕМ 288

Поздеева М. А., Цуканова Д. Р. 290

BIM-ТЕХНОЛОГИИ В ПРОЦЕССЕ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 290

Шапошникова Е. А., Рахманкулова А. К. 292

ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ НА ОСНОВЕ
КЛАСТЕРНОГО ПОДХОДА 292

Скоропупова В. К., Урих Э. А. 294

Филиненко Д. В.
Машкин А. К. 296

ИННОВАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ СЕВЕРА 297

Шакиртханов Б. Р. 298

Шарипова Ф. Р. 302

УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВОМ ГОРОДА
(НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА АЗНАКАЕВО РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН) 302

Bolqvadze M. E. 304

COMPARATIVE MANAGEMENT ACCOUNTING 304

Vanifat’eva M. V. 307

STAFF PERFORMANCE IMPROVEMENT 307

Busalova Aglaya 309

THE PROBLEM OF OWNER’S CONTROL IN ORGANIZATION 309

Gorbaneva A. A., Saveleva D. U. 311

MANAGEMENT MODULS IN USA AND JAPAN. 311

COMPARISON AND DEDUCTION 311

Dmitriev N. V., Moskalenko D. V. 313

COMPARATIVE ANALYSIS OF TRENDS IN RUSSIAN AND USA MANAGEMENT 313

Zhukov V. V., Krasilnikova M. A., Lebedev V. V. 315

COMPARISON OF PROJECT MANAGEMENT STANDARDS: 315

ISO 21500 AND PMBOK GUIDE 5th 315

Komarova A. S. 317

EUROMANAGEMENT CONSEPT 317

Konkina S. V. 319

SUSTAINING AND DISRUPTIVE INNOVATIONS 319

Korsakov G. G. 321

THE IMPORTANCE OF RISK MANAGEMENT 321

Koryagina I. А. 323

MERGERS AND ACQUISITIONS: PECULIARITIES OF THE RUSSIAN MARKET 323

Krasnova V. S. 327

COMPARATIVE ANALYSIS OF RUSSIAN AND AMERICAN APPROACHES TO PROBLEM SOLVING ON THE BASIS OF TRIZ AND MCKINSEY METHODS 327

Kruglova E. A. 329

KPI АS THE KEY FACTOR OF MOTIVATION 329

Kulakova E. S. 331

PARTICULAR QUALITIES OF COMPARATIVE MANAGEMENT
IN RELATION TO PEOPLES' MENTALITY 331

Mayorova D. A. 334

STAFF MOTIVATION IN IMPOVING SALES 334

Mayorova J. M. 335

MARKETING AS AN ESSENTIAL TOOL IN TRAVEL AGENCY MANAGEMENT 335

1. Zorin I.V., Kaverina T. P. “Tourism Management. Tourism as a kind of an activity”, Moscow, Finance and Statistics, 288 p., 2005. 337

2. Malakhova N.N., Ushakov D.S. “Innovations in Tourism and Service”, Moscow, IKTs «MarT», 224 p., 2008. 337

3. Midova V.O., Minasyan E.T., Ponomarev M.A. “Personnel Motivation and Inсentives Necessary for a Productive Activity of the Enterprises”, Scientific and Analytical Journal “Innovations and Investments” (“Innovacii I Investicii”), №6, pp.64-67, Moscow, Ruscience, 2016. 337

Midova V. O. 338

THE MOST PRODUCTIVE MANAGEMENT PRINCIPLES 338

TO DEAL WITH DYNAMIC CHANGES 338

Mikhaylik D. А. 340

INNOVATIONS IN BUSINESS 340

Mosolova G. A. 342

THE PROBLEMS OF RUSSIAN MANAGEMENT MODEL UNDER CRISIS CIRCUMSTANCES AND ADJUSTMENT OF FOREIGN EXPERIENCE 342

Ostern A. E. 344

MULTICULTURAL TEAM MANAGEMENT 344

Pashkina N. V. 346

MANAGERS VS “NO MANAGERS” 346

Povzun A. S. 348

THE RIGHT SELECTION OF STAFF AS THE KEY 348

OF SUCCESS BUSINESS 348

COMPARATIVE MANAGEMENT 349

Rudenko K.V. 351

MANAGING INTERCULTURAL TEAM 351

Sevostyanov P. V. 353

INTERCULTURAL COMMUNICATION 353

IN COMPARATIVE MANAGEMENT 353

Serbinenko O. V. 354

COMPARATIVE ANALYSIS OF ANTI-CRISIS MEASURES IN FORWARD AIRLINES IN NETHERLANDS, RUSSIA AND USA DURING THE CRISIS OF 2008-2009 354

Fokeeva A. V. 357

COMPARATIVE MANAGEMENT 357

Shekhanova A. S. 359

ONE MINUTE MANAGEMENT APPROACH 359

COMPARISON OF RUSSIAN AND ITALIAN SYSTEMS OF MANAGEMENT 361

Yusufova N. E. 363

EMOTIONALL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP 363

СЕКЦИЯ 7. РОССИЙСКО-КИТАЙСКОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО 365

Лухань А. 365

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ «ИНТЕРНЕТ+» 365

Болквадзе М. Э. 369

РОЛЬ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В ЭКОНОМИКЕ КИТАЯ 369

Ершова А. И. 371

О ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЕ КИТАЯ 371

Очирова Р. О. 373

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА РОССИИ И КИТАЯ 373

Панова Е. А. 377

РОССИЙСКО-КИТАЙСКОЕ ИНВЕСТИЦИОННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО 377

CHINESE BUSINESS CULTURE AND CHINESE BUSINESS ETHICS 380

Literature 381

Сысоева Т. 381

A COMPARISON OF CHINESE AND TAIWANESE BUSINESS CULTURES 381

Шеховцова В. 383

РАЗВИТИЕ КИТАЙСКОГО ТУРИЗМА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ 383