Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова

Скачать 1.15 Mb.

Название	Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова
страница	1/8
Тип	Решение

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Решение

1 2 3 4 5 6 7 8

Утверждено решением ученого совета ГОУ ВПО ХГУ им. НФ. Катанова»

«02» декабря 2008 года

(протокол № 6)

Приложение 2 к «Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам университета
за добросовестный, качественный и эффективный труд»

»

Федеральное агентство по образованию
Государственное учреждение высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова»
ПОЛОЖЕНИЕ

о рейтинговой системе оценки эффективности деятельности научно-педагогических работников и учебных структурных подразделений ГОУ ВПО ХГУ им. Н.Ф. Катанова

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с «Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГОУ ВПО «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова», «Положением о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам университета для поощрения за качество труда» и служит для определения объемов стимулирующих выплат за качество выполняемых работ (поощрения работников за добросовестный, качественный и эффективный труд).
2. Положение определяет основные принципы, методику и порядок проведения рейтинговой оценки эффективности деятельности всех категорий работников УСП университета, подходы к определению критериев рейтинга, их содержания, объемных единиц измерения критериев, их весомости и нормативного размера выплат стимулирующего характера, устанавливаемых за качество выполняемых работ.
3. Рейтинговая система оценки эффективности деятельности научно-педагогических работников и учебных структурных подразделений ГОУ ВПО ХГУ им. Н.Ф. Катанова (далее – Рейтинговая система) в соответствии с Политикой университета в области качества и Доктриной качества университета является составной частью Системы Качества университета.
4. В основу показателей эффективности деятельности работников в Рейтинговой системе положены лицензионные нормативы и аккредитационные требования к учреждениям высшего профессионального образования, установленные органами государственного управления (Министерством образования и науки РФ, Рособрнадзором), требования Государственных образовательных стандартов высшего и среднего профессионального образования ,Типовой модели качества образовательного учреждения; ГОСТ Р ИСО 9001 – 2001.
5. Определение показателей эффективности деятельности работников, содержание критериев их оценки, объемные единицы измерения критериев и их весомость в Рейтинговой системе по направлениям деятельности ежегодно производятся ученым советом университета и утверждаются приказом ректора до 01 марта и доводится до сведения работников (приложения 2.1, 2.2, 2.3).
6. Нормативный размер выплат (объем фонда стимулирующих выплат работникам УСП университета за качество выполняемых работ в целом и по направлениям деятельности) производится решением Ученого совета университета ежегодно при утверждении сметы расходов университета.

7. Рейтинговая оценка деятельности работников УСП проводится по итогам работы работников УСП отдельно по направлениям деятельности, понимаемым в широком смысле:

1) научно-исследовательской и приравниваемой к ней– за текущий календарный год;

2) учебной и учебно-методической, включая трудоустройство выпускников – за предыдущий учебный год;

3) социальной и воспитательной – за предыдущий учебный год
8. На основе рейтинговой оценки деятельности работников УСП ежегодно до 20 ноября определяются абсолютный (в баллах рейтинговых оценок) и относительный (место в рейтинговом списке среди остальных объектов рейтинга) рейтинги по установленным в п.7. направлениям деятельности:

1) каждого Учебного структурного подразделения (института, факультета, колледжа) университета;

2) каждого внутреннего подразделения (ВП) УСП – кафедры, научной лаборатории, отделения, ПЦК,

3) каждого работника ВП.
9. Рейтинги УСП по направлениям деятельности рассчитываются на основании отчетов УСП (подтвержденных документально) и данных мониторингов УСП службами проректоров по направлениям деятельности:

1) научно-исследовательской – проректора по научной работе;

2) учебной и учебно-методической, включая трудоустройство выпускников – проректоров по учебной работе, по управлению качеством и развитию;

3) социальной и воспитательной– проректора по воспитательной деятельности и социальным вопросам.
10. Рейтинги ВП по направлениям деятельности рассчитываются на основании отчетов ВП (подтвержденных документально) и данных мониторингов ВП службами руководителей УСП.
11. Рейтинги работников ВП по направлениям деятельности рассчитываются на основании отчетов работников (подтвержденных документально) и данных мониторингов руководителей ВП.
12. Отчеты по направлениям деятельности предоставляются УСП в установленном порядке в формате электронных модулей отчетов по направлениям деятельности (электронные модули отчетов и мониторингов разрабатываются Центром информационных технологий университета для автоматизации обработки сведений по заданиям проректоров).
13. Результаты ежегодной рейтинговой оценки деятельности (с указанием объема стимулирующих выплат) УСП по направлениям деятельности по представлениям курирующих проректоров утверждаются приказом ректора университета, ВП – по представлениям курирующих специалистов УСП утверждаются распоряжением (приказом) руководителя УСП, работников ВП – распоряжением руководителя ВП.
14. Результаты рейтинга используются также руководством университета с целью выявления наиболее эффективных и результативных подразделений и работников и могут являются основанием для премиальных стимулирующих выплат и морального поощрения работников.

ПРОЕКТ

1 2 3 4 5 6 7 8

Похожие:

	Оуп во «АТиСО» 2012 Кубанский институт социоэкономики и права Утверждено решением Ученого совета Кубисэп (филиала) оуп впо «АТиСО» (протокол №1 от 17 сентября 2012 г.)		Утверждено приказом директора ит со ран Основной задачей ученого секретаря является планирование и эффективное управление научными исследованиями и разработками, обеспечение...
	Отчет о самообследовании утвержден решением Ученого Совета от 12. 02. 13 г. (протокол №2) Целью самообследования является определение готовности фгбоу впо «Нижегородский государственный педагогический университет имени...		Отчет о самообследовании утвержден решением Ученого Совета от 12. 02. 13 г. (протокол №2) Целью самообследования является определение готовности фгбоу впо «Нижегородский государственный педагогический университет имени...
	Решением Ученого совета спбПУ Область применения		Оцессе: традиции, инновации, перспективы сборник материалов III международной... ...
	Решением Ученого совета Ректор мгри-рггру «Российского государственного геологоразведочного университета имени Серго Орджоникидзе»		Минобрнауки россии федеральное государственное бюджетное образовательное... Избранным считается декан, набравший более 50% голосов членов ученого совета факультета при кворуме 2/3 списочного состава ученого...
	Заболевания слюнных желез при поражении щитовидной железы Работа выполнена в гоу впо «Московский государственный медико-стоматологический университет» и гоу впо «Дагестанская государственная...		Отче т Ооп: Левина Ирма Рашитовна, кандидат педагогических наук, доцент, утвержден решением Ученого совета университета, протокол №10 от...
	Решением Ученого совета Данное положение определяет назначение, задачи, управление, права и обязанности руководителя, взаимодействие с другими подразделениями...		Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 05. 04. 01 «геология» Решением Ученого совета Института геологии и нефтегазовых технологий Казанского (Приволжского) федерального университета
	Решением Учёного совета Архив является структурным подразделением Кумертауекого института экономики и права (далее Института)		Гоу впо «Омский государственный технический университет» утверждаю проректор гоу впо омгту Компьютерные лабораторные работы по курсу "Основы преобразовательной техники". Исследование неуправляемых выпрямителей средней и...
	Гоу впо «Красноярский государственный педагогический университет... Идейно-художественное своеобразие романов б. Окуджавы «путешествие дилетантов» и «свидание с бонапартом»		Теоретическое обоснование и экспериментальное исследование пенных... ...

Руководство, инструкция по применению

Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова

Утверждено решением ученого совета ГОУ ВПО ХГУ им. НФ. Катанова»

Приложение 2 к «Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам университета за добросовестный, качественный и эффективный труд»

»

Похожие:

Приложение 2 к «Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам университета
за добросовестный, качественный и эффективный труд»